PdM・上流設計担当｜ AI×クラウドサービス「楽楽請求」（大阪）

■ 担当プロダクトと解決する顧客課題

請求書受領システム「楽楽請求」

紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に・スピーディーに・安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。

■業務内容

事業サイドとエンジニアリングサイドをつなぐ「上流フェーズの要」として、下記業務をご担当いただきます。

1. 開発内容・ロードマップの検討

・ 事業サイドと協力して、プロダクトロードマップ・開発リストの検討／作成

・ 市場動向・競合分析を踏まえた中長期の開発方針の立案

2. 要件定義・概要設計

・ 事業サイドからの機能要求に対して、要求の深掘りを行い要件定義・概要設計を作成

・ 営業・カスタマーサポートと連携した顧客運用のヒアリング

・ AIを活用した仕様検討・PRD策定の推進

3. リリース計画の策定

・ 開発リストの優先順位を考慮して、実装チームと協力した具体的なリリース計画の策定

・ ステークホルダーとの合意形成・スケジュール調整

■ 今後予定している開発テーマ（抜粋）

・AIを活用した機能強化

∟AI-OCR・AIエージェントをはじめとしたAI機能の拡充。

∟プロダクトにAIを「溶かし込む」開発を推進中

・エンタープライズ対応

∟中小企業向けから大企業利用への拡大に向け、機能面・性能面の拡張を計画中

■ PdM業務におけるAI活用

当社では、プロダクトマネジメントの全フェーズにおいてAIツール（ChatGPT・Claude・Notion AI等）を戦略的に活用しており、PdMが本来の仕事に集中できる環境を整えています。

・戦略立案・課題理解の深化

∟意思決定と開発推進の加速

∟科学的な効果検証

※事務作業・単純分析に追われるのではなく、AIを右腕として使いこなし、「顧客価値の最大化」に集中できる環境が整っています。

※参考：プロダクトづくりにAIを溶かす３つの壁― 当社流AI浸透のススメ ―

＜開発環境＞

・開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript）

・ MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian

・ フレームワーク：

∟バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）

∟フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress

・ DB：PostgreSQLIDE：IntelliJ IDEA

・ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー

【募集背景】

【募集枠：若干名】

「楽楽請求」は請求書受領領域のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスです。

競合が多い市場の中でシェアNo.1を目指して開発を加速させており、現在はAIネイティブな開発体制の強化を推進しています。

この成長フェーズの中で、プロダクトの方向性を左右する上流フェーズ（ロードマップ検討・要件定義・概要設計）を中核で担っていただける方を募集します。

【配属】

楽楽請求開発部 2課

【転勤】

無し

1）顧客（または社内の企画・事業部門）から出てきた要求をもとに、要件定義を行った経験

2）実際にご利用になるお客様と調整しながら概要設計を行った経験

・SaaS型プロダクトのPdM・プロダクトオーナー経験

・ロードマップ策定・優先順位付けの経験

・業務系ソフトウェア（ERP・会計・経理・バックオフィス系）のドメイン知識

・AIツールを活用した業務改善・プロセス設計の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：6,415,380~9,292,416円

(例)年収641万円の場合

月額402,375円(基本給338,000円+時間外手当54,375円+その他手当10,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（6・12月）

・昇給：年1回（5月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日（土日）・祝日

・有給休暇

・夏季・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

・慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）

・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

・特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■服装：オフィスカジュアル

■時短勤務制度（育児、介護）

■当社マイル制度

- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・階層別研修

【手当】

・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外

・深夜手当

・休日勤務手当

・通勤手当(上限10万/月)

・赴任手当

・出張手当

以下いずれかのフローでご案内します。

・【AI面接有】書類選考→AI面接→一次面接→最終面接

・【AI面接無】書類選考→一次面接→最終面接

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

試用期間: 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名