社内SE／サイバーセキュリティ担当（大阪）

＜組織ミッション＞

「3,000人規模への成長を見据え、攻めのIT投資と強固なセキュリティで、グループ全体の挑戦と事業成長を支え抜く」

単に既存のシステムを保守・運用するだけでなく、急成長を遂げるグループ全体のITインフラを強固に守り、全従業員が安全かつ最大限にパフォーマンスを発揮できる環境を構築・維持することがミッションです。

既存のルールにとらわれず、常に最新のシステムとアイデアを追求し、組織全体のセキュリティ意識（リテラシー）の底上げを主導します。

＜仕事内容＞

社内情報システム部門にて、主にセキュリティ対策担当として社内システムに幅広く携わって頂きます。

【担当業務】

・3000人規模が適正に利用できる将来を見据えたセキュリティ系システムの構築・運用

・サイバーセキュリティ対策及びインシデント対応

・社内システムのセキュリティポリシー再構築

・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など

【募集背景】

【募集枠：若干名】

・急速な事業拡大に伴うIT投資の強化

　会社・グループが急成長を遂げており、システム投資を大幅に拡大しています。これに伴い、社内システムのセキュリティ強化が急務となっています。

・次世代を見据えた体制再構築：

　将来的に3,000人規模の従業員が安全に、かつ適正に利用できるセキュリティ環境（ポリシーの再構築、サイバーセキュリティ・インシデント対策など）をゼロベースから設計・運用できる即戦力メンバーが必要となっています。

・変革を推進する組織体制の構築：

　「これまでのやり方」に固執せず、グループ全体のシステム戦略を一緒に考え、新しい施策を主体的に提案・推進してくれる熱意ある人材を求めています。

【配属】

コーポレートIT統括部 情報セキュリティ部 セキュリティシステム課

【転勤】

無し

（下記いずれかのご経験）

・ネットワーク、サーバー、PCのセキュリティ対策実施経験　3年以上

・FWやWAFなどのネットワークセキュリティ知識・経験

・何かしらのセキュリティインシデント対策の経験

・Microsoft 365やGoogle Workspaceの技術知識・経験

・IDaaSの知識・経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収:5,309,280~6,415,380円

(例)年収530万円の場合

月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（6・12月）

・昇給：年1回（5月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日（土日）・祝日

・有給休暇

・夏季・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

・慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）

・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

・特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■服装：オフィスカジュアル

■時短勤務制度（育児、介護）

■当社マイル制度

- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・階層別研修

【手当】

・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外

・深夜手当

・休日勤務手当

・通勤手当(上限10万/月)

・赴任手当

・出張手当

書類選考

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面接（2～3回）

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者様の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

試用期間: 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名