◎愛知限定※転勤なし！◎【フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript）】9割リモート※／平均残業15h※／年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績）

通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、

WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、

基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで

キャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズを

お任せします。

【プロジェクト例】

・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React）

・BIシステム開発（TypeScript/React）

・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js）

・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js）

・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF）

JavaScriptやTypeScriptで開発を行う

フロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。

開発手法はウォーターフォール開発もありますが

クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど

最先端の開発を行うことも可能です！

▪️ 社内請負案件拡大中！

スキルを磨き、キャリアを広げる

クラウドワークスグループで次のステージへ

現在、当社では

社内での請負案件の拡大を進めています。

お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！

・最先端技術に触れられる外部プロジェクト

・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト

PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能

キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！

▪️ クラウドワークスグループジョインのメリット

働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ

2025年10月、当社は

社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。

現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。

今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。

・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト

・グループ内の自社サービス開発・改善

・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加

"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、

今がまさに“チャンスのタイミング”です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

※開発経験2年以上

・ Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（ React + TypeScrip、Vue.js、Angularなど）

・ API連携を伴う開発経験

・ バックエンドの開発経験（言語不問）がある方、またはバックエンドの実装・保守経験がある方

・フロントエンドだけでなく、サーバーサイドも担当した経験がある方

・Webサービス・業務システム開発の経験がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 3,907,200円 -8,696,400円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（6万1805円～16万7695円）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金（残業代）を追加支給

・交通費支給（月5万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

週休2日制

・週休二日制（年間休日：120日以上）

・有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

・リフレッシュ休暇（年間4日）

※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

※入社時期により減1～3日

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業（育児時間・時短など）

・介護休業/休暇（時短など）

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・在宅勤務手当

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜教育費：年間10万円で　あなたのキャリアを応援＞

当社はあなたのリスキリングや新しい技術のキャッチアップ、資格取得の費用を会社がバックアップします。

年間10万円を上限として資格取得費用やUdemyを受講できる制度があります。

応援するのは費用だけではありません。

社内・グループ内の勉強会の機会、上長のリーダーやマネージャーからの具体的なアドバイス、成長に応じたアサインメントなどを通じて希望のキャリアを叶えましょう！

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名