【リーダー/バックエンドエンジニア（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）】9割リモート※／平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度

通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、

詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。

上流工程を担当するPM・上位SEと連携しながら、

スキルや経験に応じてリーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします。

≪プロジェクト事例≫

【Web開発/Azure】 大手通信業界向け　オンラインショップの要件定義〜開発（Spring Boot / Postgresql / Azure）

【AI活用/AWS】 AI（Claude等）を活用した次世代基盤リプレイス（Vue.js 3 / Java / ECS）

【フルスタック/AWS】 大手サービス業界向け　React / Spring Bootを用いた基盤システムのモダン化開発

【テックリード】 自社EC×店舗基盤のモダナイゼーション。事業戦略に沿った技術選定とJavaからRubyへの移行を牽引

【Go/決済】 金融業界向け　高可用性が求められる決済システムのマイクロサービス開発

【Node.js/DX】 DXデータ基盤の整備・開発における、Lambdaを活用したサーバーレスAPI実装

Java/SpringBootを用いたウォーターフォール型の基幹システム開発から、

Go／Node.jsを活用したクラウドネイティブな環境でのアジャイル開発・マイクロサービス開発まで、

多彩な案件で経験を積むことができます！

▪️ 社内請負案件拡大中！

スキルを磨き、キャリアを広げる

クラウドワークスグループで次のステージへ

現在、当社では

社内での請負案件の拡大を進めています。

お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！

・最先端技術に触れられる外部プロジェクト

・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト

PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能

キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験　3年以上

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,748,400円 -7,000,000円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30時間分、

（7万5129円～15万2508円）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

　割増賃金（残業代）を追加支給

・交通費支給（月5万円まで）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・週休二日制（年間休日：125日以上）

・有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

・リフレッシュ休暇（年間4日）

※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

※入社時期により減1～3日

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業（育児時間・時短など）

・介護休業/休暇（時短など）

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜教育費：年間10万円で　あなたのキャリアを応援＞

当社は

あなたのリスキリングや

新しい技術のキャッチアップ、

資格取得の費用を会社がバックアップします。

年間10万円を上限として資格取得費用や

Udemyを受講できる制度があります。

応援するのは費用だけではありません。

社内・グループ内の勉強会の機会、

上長のリーダーやマネージャーからの具体的なアドバイス、

成長に応じたアサインメントなどを通じて

希望のキャリアを叶えましょう！

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名