【AIテックリード】RAG・ナレッジグラフ・AIエージェント構築｜次世代AI基盤の設計から実装まで

企業の膨大な暗黙知をAIが扱える形式に変換し、自律的に動く「AIエージェント」を実装する高度なプロジェクトが増えています。

・ 次世代RAG・ナレッジグラフ構築： 建設・土木・損保等の専門ドメインにおいて、非構造化データをグラフDBやセマンティック技術（RDF/OWL）を用いて構造化。

・ AIエージェントの導入・展開： Claude CodeやMCP（Model Context Protocol）を活用した、開発プロセスや見積・提案業務の抜本的な自動化。

・ LLMチューニング： 大手キャリア等の大規模データを活用した応答精度の極大化。

・ テックリード業務： 非IT層へのAI利活用提案から、プロトタイプの実装、技術選定までを主導。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

・ Pythonを用いたWebアプリ開発経験（5年以上）

・ AWS/Azure/GCPいずれかでのAI基盤（RAG等）の設計・構築経験

・ データモデリング、または大規模データパイプラインの設計経験

・ クライアントや非IT層に対する要件定義・技術提案スキル

・ Claude Code / AIエージェントツールの実務利用経験

・ グラフDB（Neo4j等）やセマンティック技術の知見

・ テックリードとしてチームを牽引した経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 5,500,000 円 - 9,000,000円

・年俸￥5,500,000～ 基本給￥376,141～ 固定残業代￥88,159 ～を含む/月

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間（毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分を含む）を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

　割増賃金（残業代）を追加支給

・交通費支給（月5万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

週休2日制

・週休二日制（年間休日：125日以上）

・有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

・リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業（育児時間・時短など）

・介護休業/休暇（時短など）

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜AWS Skill Builder 導入＞

AWS資格取得の強い味方！

個人で課金しなくても

AWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。

AWS Jamを社内イベントとして3か月に1回オンライン開催し

仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。

＜マルチクラウドエンジニアになれる！＞

当社はAWSだけでなく、

他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています！

主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しており

クラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加など

クラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。

・AWS：人材サービス型AWSパートナー

・Azure：Microsoft Cloud Partner Program

・Google Cloud：Google Cloud Partner

上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります

・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催）

・社内/グループ会社内勉強会

・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名