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【AIQ】システム・経営コンサルタント候補(ポテンシャル採用)
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募集要項
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収700〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2026年8月13日 |
仕事内容
ご入社後は、まずは当社のビジネスや現場環境への解像度を高めていただくため、1年ほどは現場に出ていただき、複数案件のプロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)としてプロジェクトを推進していただきます。現場での経験を通じて当社の強みや体制を深く理解していただいた後、以下のミッションを牽引していただきます。
■課題発掘から解決までのITコンサルティング
お客様との対話を通じて潜在的な課題を発掘し、自社サービスである「社内データ整理パッケージ」を軸に、最適なテクノロジーを組み合わせて迅速に業務課題を解決するITコンサルティングを実現していただきます。
■組織の壁を越えたソリューションの企画・推進
品質保証(QA)、クラウド、データ領域などの開発メンバーと連携し、新たなソリューションを企画・推進していただきます。
【募集背景】
当社は、長年にわたりシステム開発と品質保証の現場で確かな実績を積んでまいりました。
しかし私たちは現在、過去の成功体験に囚われることなく、2026年を「第二の創業年」と位置づけ、組織と事業モデルの抜本的な刷新に挑戦しています。従来の労働集約型ビジネスから脱却し、最新のAI技術やクラウドデータ基盤などの複数技術をシームレスに連携させることで、「ストック型・高付加価値ビジネス」へと構造転換を果たすことが私たちの目標です。
本ポジションは、この全社の構造転換の中核として、組織を牽引していただくビジネスマネージャー(BM)候補の募集です。
あなたのその確かなマネジメント経験と技術への誠実な姿勢で、当社の第二創業期を共に牽引していただきたいと願っています。
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
・領域問わず、3名規模程度のPLまたはPMのご経験(3年程度)。
・過去のやり方にとらわれず、新たな手段を柔軟に取り入れる「アンラーニング」ができる方。
・「どう作るか」ではなく「なぜ作るのか」というソリューション志向をお持ちの方。
・複雑な事象を相手の理解レベルに合わせて構造化・言語化できるドキュメンテーション能力の素地がある方。
・組織の壁を越え、専門外の領域でも知ったか振りをせずに他部署のスペシャリストを巻き込んでいける、誠実で泥臭いコミュニケーション力をお持ちの方。
歓迎する経験・スキル
・AI・データ利活用のご経験(特に歓迎)
・組織運営(マネジメント)のご経験
・新規開拓・営業的な動き(顧客開拓や提案活動)のご経験
・既存ツールを組み合わせ最速で解決することを考え、自ら手を動かして一次情報を取りに行く自走力
・最新のAIテクノロジーへ自発的に触れ、継続的にキャッチアップしているご経験
・顧客折衝・要件定義など上流工程のご経験(規模不問)、チームを牽引しプロジェクトを成功に導いたご経験
給与
■賞与実績:年2回(6月・12月)支給
■昇給:年2回(6月・12月)
勤務時間
09:30〜18:00
時間外労働: 有り(月平均 8時間)
固定残業代制: 基本給:471,600円〜600,300円
固定残業代:78,400円〜99,700円
固定残業時間:20.00時間
超過分別途支給:あり
残業時間:月平均8時間
みなし残業代〈固定残業代20時間分:固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
待遇・福利厚生
◇通信・光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合)
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
選考について
■ 選考フロー
書類選考 → 一回面接(部長クラス) → 内定
※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。
■ 面接回数・形式
・回数:1~2回
・形式:オンライン可
・所要時間:各60分程度
■ 服装・持ち物
・服装:スーツ
・持ち物:特になし
■ その他補足
・平日夜(19時開始まで)面接対応可能
・スピード選考対応可(最短1週間で内定実績あり)
試用期間: 3ヶ月(試用期間:3ヶ月(給与条件の変更なし))
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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