【上流SE】自社システムの要件定義・設計からプロジェクトを推進｜不動産DX｜年休124日｜土日祝休｜プライム上場G

不動産管理会社向け自社パッケージシステム「FutureVision」およびクラウドサービスの導入・カスタマイズ案件において、要件定義から設計、開発管理、導入まで一貫して携わっていただきます。

「FutureVision」は、物件管理・契約管理・請求・入出金など、不動産賃貸管理に必要な基幹業務を一元管理する自社システムです。

【具体的には】

・お客様との要件ヒアリング、課題整理・要件定義

・基本設計、システム仕様書・設計書の作成

・技術的な検討・判断

・開発メンバー、協力会社への開発指示および進捗管理

・コードレビュー、受入テスト、品質管理

・システムの導入支援、運用改善提案

・新サービス、DXソリューションの企画

詳細設計・実装・単体テストなどは外部ベンダーとも連携して進めており、本ポジションでは要件定義・設計などの上流工程を中心に、開発メンバーや協力会社と連携しながらプロジェクト全体を推進していただきます。

案件やご経験に応じて一部プログラミングを担当する場合もありますが、実装を中心としたポジションではなく、要件定義・設計・技術判断・レビュー・プロジェクト推進などを中心に担っていただきます。

プロジェクトの中心となり、お客様との信頼関係を築きながら、開発メンバーや協力会社をリードしていただくことを期待しています。

将来的にはチームの中核メンバーとして、後輩育成やプロジェクトマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

【プロジェクト例】

・案件期間：3か月～1年程度

・プロジェクト人数：3～10名程度

・顧客：中堅～大手企業

・担当案件数：2～3案件程度

小規模なパッケージカスタマイズからスクラッチ開発、複数部門が関わる大規模なシステム導入まで、さまざまな案件に携わります。

【開発環境】

・言語：C#、VB.NET

・DB：Microsoft SQL Server

・OS：Windows、Windows Server

・フレームワーク：.NET Core、.NET Framework

・Web関連：HTML、CSS、JavaScript、Vue.js など

・クラウド：Microsoft Azure など ※案件による

・ソース管理：SVN、Git など

・開発・管理ツール：Visual Studio、Teams、Backlog など

既存システムの開発に加え、生成AIやローコードツールなど、新しい技術を活用した開発効率化や新サービスの検討にも取り組んでいます。

【募集背景】

自社パッケージシステム「FutureVision」の大型案件受注に伴い、今後の事業拡大を見据えた開発体制強化のための増員募集です。

今回ご入社いただく方には、これまでの経験を活かしてプロジェクトを推進いただくだけでなく、将来的には後輩育成やチームづくりにも携わり、部門の中核として組織を牽引していただくことを期待しています。

【配属】

システム開発事業部

12名のチームで、グループ会社や外部ベンダーの開発メンバーとも連携しながらプロジェクトを進めています。

開発・営業・サポートが連携しながら、お客様に最適なシステムを提供しています。

私たちが目指しているのは、単にシステムを開発するだけではなく、お客様の業務課題を解決するパートナーとなることです。

既存サービスに加え、AI・DXを活用した新たなサービスの展開にも力を入れており、エンジニア一人ひとりが開発だけでなく、企画・提案にも携われる組織を目指しています。

【転勤】

無し

【必須要件】

・要件定義、基本設計など上流工程の実務経験3年以上

・プログラミングの実務経験（開発言語不問）

・Web・業務システム等の開発経験

【歓迎】

・C#、VB.NETを用いた開発経験

・SQL Serverの利用経験

・業務系・基幹システム、ERP、パッケージシステム等の開発・導入経験

・オブジェクト指向開発、RDB／SQLに関する知識・経験

・顧客との要件整理、折衝経験

・プロジェクトリーダーまたはベンダーコントロールの経験

・AI、ローコードツールを活用した開発経験

※開発言語は問いません。Java、C++、VB、PHPなど、他言語での開発経験をお持ちの方も歓迎します。

※現在、開発効率向上に向けてAI活用を積極的に推進しています。

【求める人物像】

・顧客の課題を整理し、主体的に提案できる方

・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

通勤手当　会社規定に基づき支給（上限月4万円）

残業手当　残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 18時間）

固定残業代制: 基本給：326,400円〜380,400円

固定残業代：76,500円〜89,200円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日数:124日

シーズン休暇（3日）／年末年始休暇（5日）

有給休暇（入社半年後10日付与）

慶弔休暇・特別休暇・育児休暇（復職率100%）

土日出勤は原則ありません。

顧客都合により休日対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。

残業は案件状況により変動しますが、チーム全体で平準化を図っています。

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン利用可）

■チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助）

■本社ビル内高級トレーニングジム利用（月6,600円/通常22,000円相当）

■各種セミナー・資格支援制度

■産休・育休制度（復職率100%）・時短勤務制度

■退職金制度／慶弔見舞金制度

■部活動補助制度（ゴルフ部・アスリート部・野球部など）

■書類選考→1次面接（Zoom）→Web適性試験→最終面接（対面）を実施予定です。

※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験いただきます。

※適性試験通過後、最終面接を実施します。

※面接回数は変更となる場合があります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更ありません。）

採用人数: 2〜3名