【現年収以上確約】バックエンドエンジニア（Webアプリ開発）

当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。

会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。

■プロジェクト事例

【学生管理システム開発】

開発環境：TypeScript（Angular）／Node.js／Python（Django）

インフラ・技術要素：PostgreSQL／AWS

担当工程：要件定義～システムテスト

勤務体系：フルリモート（顧客先は東京都23区内）

プロジェクト概要：

大学向けの学生情報を一元管理するWebアプリケーションを開発

└学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発

複雑な業務要件を整理し、ユーザビリティと拡張性を両立したシステム設計を担当していただきます。

要件定義からテストまで一貫して携わることで、上流工程の要件整理力と下流工程の実装力を同時に強化できる環境です。

経験できること：

開発プロセスを体系的にキャッチアップすることが可能です。

また、AWS上でのシステム構築や非機能要件（セキュリティ・パフォーマンス・運用性）対応を通して、大規模システム開発に必要な設計思考力と品質意識を養えます。

身につくスキル：

・要件定義・設計を通じた論理的思考力・課題整理力

・実装・テスト工程を通じたプログラミング実践力・デバッグ力

・フロント（Angular）／バックエンド（Node.js、Django）両方の経験によるフルスタック志向の技術基盤

・AWS環境での開発を通じて、クラウド設計およびインフラ領域に関する知識を習得

・チーム開発の中でレビューや調整を行うコミュニケーション力・協働スキル

これらを総合的に身につけることで、要件定義から実装までを一貫して対応できるエンジニアとして成長できます。

【得られるキャリア・ベネフィット】

・“実装担当”で終わらず、要件から一緒に考えて価値を届け切る開発ができる

・モダンな設計・品質の考え方を、実プロジェクトで実践できる

・生成AI活用を含む開発生産性の改善に挑戦できる

・キャリアの分岐が広い（開発リード/PM/アーキ など）

・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します

・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます

【仕事の難しさ】

・要件が変わりやすく、優先度とスコープを揃えながら価値を届ける必要があります。

・品質（性能/セキュリティ/保守性）を守りつつスピードも求められます。

・運用まで見据えた実装（監視/ログ/改善）が成果の差になります。

【募集背景】

～技術者という枠にとどまらず、お客様の事業を前進させるパートナーへ～

要望通りのコードを書き、言われた要件をそのままシステムにする。

私たちが目指すのは、そうした枠に収まる開発ではございません。

お客様の現場に深く入り込み、ビジネスの根底にある課題をご一緒に解き明かしていく。

そんな「事業の推進者」としてのお力をお借りしたいと願っております。

現在、当社ではシステム開発の新たな柱となる「生成AIを前提とした要件定義・データモデル設計の標準化プロジェクト」に注力しております。 この取り組みを前進させるためには、AI・LLMを活用し、要件定義からデータモデル設計、アーキテクチャ構築に至るまでを主導していただける、あなたのご経験と知見がどうしても必要です。

【転勤】

無し

・Webアプリケーション開発にて、下記いずれかの言語での開発経験3年以上

　Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++ など

・詳細設計〜実装・単体テストを1人称で対応可能（3年以上の経験）

・RDBを用いたテーブル設計・正規化などのDB設計経験（小規模案件で自ら設計・実装した経験があれば可）

・小規模案件における基本設計の経験1年以上

・Spring Boot / Django / Laravel / React / Vue.js など、モダンフレームワークでの開発経験

・パフォーマンスを意識したDB設計（インデックス設計・クエリチューニング）や、大規模データ基盤の経験

・チーム内での後輩育成・コードレビューの経験

・要件定義やPL/PMといった上流工程に「これから挑戦したい」という強い意欲

・クラウド（AWS / GCP）や Docker / Kubernetes などコンテナ技術の利用経験

・生成AI・LLMを活用した開発／提案の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■月給制

■給与改定：年2回

■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）

■試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

固定残業代制: 基本給：428,800円〜557,400円

固定残業代：71,200円〜92,600円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

残業時間：月平均11.3時間

みなし残業代〈固定残業代20時間分：固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給）

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日124日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

・祝日

・年末年始休暇(6日間)

・夏季休暇(3日間)

・有給休暇（最大20日支給）

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・リフレッシュ休暇

・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）

　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

◇通信･光熱費補助手当

◇交通費全額支給

◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）

◇役割給

◇深夜勤務手当

◇資格取得支援制度

◇企業年金（確定拠出年金）制度

◇遺族年金制度

◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◇定期健康診断

◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

◇社員定例総会

◇優秀社員表彰

◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

◇サークル活動費補助

◇社内企画イベント随時開催　など

■ 選考フロー

書類選考 → 一次面接（部長クラス） → 最終面接（部長もしくは役員クラス） → 内定

※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。

■ 面接回数・形式

・回数：1～2回

・形式：対面もしくは、オンライン（Teams）

・所要時間：各60分程度

■ 服装・持ち物

・服装：スーツもしくは、オフィスカジュアル可

・持ち物：特になし

■ その他補足

・平日夜（20時開始まで）面接対応可能

・希望者には面接後に現場社員とのカジュアル面談も実施可能

・スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）

試用期間: 3ヶ月（試用期間：3ヶ月（給与条件の変更なし））

採用人数: 4〜5名