◆テックリード/アーキテクト [ プロダクト推進 ]

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、非技術的な課題を解決することも同時に重要です。

ご自身の経験と志向、チームの状況により、多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただきます。

本ポジションは役職ではなく、チームの中で技術的な役割を分担するものです。必要に応じて自ら手を動かし、開発の最前線で課題解決に取り組んでいただきます。

▼カイポケの例

・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定

・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計

・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進

・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決

▼キャリア事業の例

・競合環境・市況が大きく変化する中で、事業の変化を支えるためのアーキテクチャの検討

・生成AIの登場により人材紹介という形が大きく変化する中で、将来を見据えた技術選定・開発フローの改善

・10年以上運用を続けているサービス群に対しての適切なリアーキテクトや技術的負債の解消

・求職者が如何にSMSのサービスを選択して転職をしようと思えるか、転職までの体験により次も使ってもらおうと感じてもらえるか、といったサービスの利用を通したUXの改善やサービスのブランディングに寄与するための開発

▼シニアライフの例

・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

・課題解決を中心としたプロダクト開発

・事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定

・サービスの安定稼働を維持するための施策・運用など

あくまでも事例であり、プロダクトにとって今必要な課題を定義し解決し続けていただくことを期待しています。

■主な使用技術

・言語　　：Kotlin, Spring Boot, Java, Ruby, Ruby on Rails, PHP, Laravel, React, Next.js

・インフラ： AWS, Docker, Ansible, Datadog, Fluentd

・その他　：GitHub, Slack, esa.io, miro

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

1on1や事業・プロダクトの理解を進めていただく中でテーマを設定していただきます。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

単に難しい技術課題を解決するだけでなく、一つのサービスに継続的に深く関わり、その成長や変化に合わせて最適なシステム設計を行い続ける役割として、テックリード/アーキテクトを募集しています。

医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフという、今後も長期的なニーズが見込まれる当社の事業領域で、常に変化する市場環境やビジネスモデルに対応していくためにシステムが硬直化することなく、社会に価値あるインパクトを与え続けることを目指しています。

【配属】

プロダクト推進本部

【転勤】

有り

・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識

・ソフトウェアエンジニアリング実務経験

・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識

・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、CI/CD、等）を活用した実務経験

・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識

・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験

・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験

・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験

・ソフトウェア開発リード経験

・事業やビジネスモデルへの興味関心

・マイクロサービスのような複数のコンポーネントからなる大規模なアプリケーションの開発経験

大学卒／大学院卒

想定年収：9,000,000円～16,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：750,000円～1,333,334円 ※1

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名