◆ソフトウェアエンジニア(Ruby)[ プロダクト推進 ]

・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

・iSSUEを中心としたプロダクト開発

・事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定

・サービスの安定稼働を維持するための施策・運用など

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。

フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。

＜開発環境・利用ツール＞

◆シニアライフ事業

・言語・フレームワーク: Ruby / Ruby on Rails

・インフラ: AWS

・その他: Jira, GitHub, Figma, Slack, Miro, Notion

◆介護キャリア事業

・言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, React, Vue.js

・インフラ：AWS, GCP,Docker, Ansible, New Relic, mackerel, Fluentd

・その他：GitHub,Slack,esa.io

◆医療キャリア事業

・言語・フレームワーク: Ruby / Ruby on Rails

・インフラ：AWS

・その他：GitHub, Slack, esa.io, Miro

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【募集背景】

◆シニアライフ事業

ライフエンディング業界（葬儀・相続・お墓など）は、デジタル化が進んでおらず、利用者が最適なサービスを見つけにくいという課題を抱えています。

この課題を解決するため、私たちは葬儀社向けの集客支援サービス「安心葬儀」を運営し、葬儀社と利用者のマッチングを最適化しています。

今後は「安心葬儀」で得た知見を活かし、事業領域をライフエンディング業界全体に広げていくことを目指しています。

◆介護キャリア事業

将来的に、高齢者4割に対して生産年齢人口が5割という、現在と大きく人口比率が変わると予測される日本の社会で、どう社会保障を成立させていくかという課題に対して、介護/障害福祉領域の担い手不足の解消という形で解決に取り組んでいる事業です。

事業の中心となっているのは、人材紹介や求人メディア、資格取得のためのサポートです。中でも、高品質なRuby on Rails のプロダクトである「ウェルミージョブ※1」を通じて、介護のみならず医療・介護/障害福祉・保育領域の幅広い職種従事者と病院・介護施設・保育所などをつなぐことで、担い手不足という構造的な問題の解決を目指しています。

※1 これまで「カイゴジョブ」だったサービス名称を、2025年7月1日（火）より変更

◆医療キャリア事業

同様に医療領域の担い手不足の解消へ取り組んでいる事業です。特に、看護師のキャリアを生涯にわたってサポートすることを目的としています。看護学生には、合同就職フェアを通して最適な就職先探しを手伝い、キャリアの第一歩を支援します。現役看護師には、コミュニティサイトでの情報提供や人材紹介の転職支援サービスを通じて、スキルアップや希望に合った職場への再就職をサポートします。また、育児などで離職中の看護師に対しても、リモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方を提案することで、スムーズな復職を後押しします。このように、看護師一人ひとりの状況に合わせて、キャリアの各段階を全面的に支えています。

各サービスで、Ruby on Railsを用いて開発をしているプロダクトにて、さらなる組織拡大のために採用を行っています。

【転勤】

有り

・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力

・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験

・高トラフィックサイトの開発・運用経験

・サーバーサイド・フロントエンドの技術選定の経験

・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験

・テストやCIへの理解/経験

・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験

大学卒／大学院卒

想定年収：5,000,000円～16,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給　：309,567円～1,333,334円 ※1

・職務手当：107,100円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

　↓

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名