【システム】社内システムの保守・運用・構築業務（■システム運用部 システム運用U）

【概要】

当社の社内システム保守運用全般ごを担当いただきます。

具体的には、全国に多数あるシステムの効率的な保守のための企画・立案・実行・運用と、一連のプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。

【業務内容】

・社内システム保守運用に関する企画・立案・運用・実行

・社内システム保守運用のプロセス整備

・障害監視（障害対応も含む）

・リソース管理

・人材育成

※全国に多数あるシステムをどう監視するか、監視する中でどう改善していくか、

新しい案件が決まったらその業務システムをどのように運用・監視していくか、を考え、営業部門・運用部門・開発部門などの関係者と連携しながら障害の起きない仕組みを実現していきます。リスクを先取りして最適化・運用改善につなげるお仕事です。

※所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション（営業支援）など様々な業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能な環境です

＜仕事のやりがい＞

・会社の成長に伴い運用対象となるシステムや環境が多岐にわたるようになり多種多様な運用業務に携わることができます。

・大きな規模の運用構築を任せられる機会があります。

＜得られるスキル＞

システム、インフラ、運用と多岐にわたるシステムに関しての広い知識が学べます。

＜育成環境＞

エンジニアのスキルアップを目的とし、ルータやスイッチ、サーバ等の設備の他、

スマートデバイスの対応設備も充実。最先端の無線技術やクラウドコンピューティングなど、最新の技術も学べます。

＜入社後の流れ＞

まずは社内ルールの説明を受けてもらいます。

その後、定型業務から業務にはいってもらい理解を深め、得意分野等、考慮の上、

担当を受け持ってもらいます。

また、定期的な面談や教育プログラムを使って業務に有用なスキルパスを伸ばしていただきます。

＜キャリアパス＞

所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション（営業支援）など様々な

業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせた

スキルアップも可能な環境です

【募集背景】

部門強化に伴う増員募集です。

【配属】

システム運用部 システム運用ユニット

【転勤】

有り

・システム運用経験　3年以上

・顧客の要望の汲み取りとベンダーおよび社内調整ができる方

・ITIL資格取得

・プロジェクトマネージメント経験のある方

・システムの運用経験のある方

＜求める人物像＞

・システムに詳しくない方にわかりやすく話せる方。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与補足】

・理論年収：421万円～613万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）

・想定年収：465万円～681万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）

※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します

【昇給・賞与について】

昇給：年1回（7月）

賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有

【諸手当】

・通勤費全額支給

・時間外手当（1分単位支給）

・深夜手当　など

【平均残業時間・繁忙期】

3月：毎年年度末は忙しくなる傾向です。

【平均残業時間】

10～20時間/月程度

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

＜平均残業時間・繁忙期＞

3月

毎年年度末は忙しくなる傾向です。

＜平均残業時間＞

10～20時間/月程度

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日123日　※2025年度

・完全週休2日制（土・日）

・祝日

・年末年始（12月29日～1月3日）

・年次有給休暇

（初年度：入社月に応じた規定数、次年度以降：勤続3年未満15日、勤続3年以上20日付与）

・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）

・私傷病休暇

・産前産後休暇

・育児介護休暇

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）

・通勤費全額支給

・時間外手当（1分単位支給）

・深夜手当　など

・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）

・ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）

・KDDI健康保険組合

・KDDI社員持株会（任意）

・評価制度（目標管理制度）

・テレワーク

・転勤時社宅制度

・各種研修制度・eラーニング等

・社内表彰

・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）

＜その他＞

・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2024認定

・健康経営宣言

・当社で働く魅力

書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社

※面接は基本的にオンラインで実施です。

来社での面接希望の方は応相談。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はございません）

採用人数: 1名