【埼玉／職種未経験可能】組込エンジニア※プライム比率7、8割/定着率90%/残業15h/東証グロース

◎未経験可!自動車や組込、機械設計、回路設計等に興味がある方歓迎

◎キャリアチェンジ可能!組込、オープン系、生成AI等先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。

◎大手との取引も多数で歴も長く安定的で豊富な案件がございます。

〜キャリアチェンジも歓迎!キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90%/就業環境も充実〜

【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートな

ど、<エンジニアのためのサポート制度>が充実しております】

■業務内容

当社のプロジェクト先にて、次世代モビリティにおけるパワートレイン制御ソフトウェア開発をお任せします。

環境負荷ゼロ社会の実現と自由な移動の喜びを提供するため、先進的な技術とソリューションを追求しています。

・車両全体のコンセプトに基づく制御システムの設計・実装・評価

・先進的な開発手法とツールの活用

上記等を中心に業務を担当していただきます。

<案件例>

・車両全体の制御システム設計・検証

・先進的な制御アルゴリズム・機能開発

・実機およびシミュレーションによる評価・プロセス改善

・コネクティッド技術を活用した新制御開発

■魅力<教育、福利厚生>

◎教育体制

【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】

エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しな

がらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部

講師を呼ぶなども実績があります。

【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】

2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分

析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。

◎資格取得・自己研鑽サポート

・資格取得の受験費用を2度目の受検まで全額支給

・取得した際の奨励金

・FV制度(フリーランスバリュー制度)

・IT開発の基本的な経験をお持ちの方(目安3年以上)

・目的を理解して自律的に思考し、周囲と協調の上で積極的に発信/行動する姿勢をお持ちの方。

・日本語N2レベル

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:250,000円〜550,000円

月額(基本給):250,000円〜550,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

※残業代全額支給(1分単位)

※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします

※各種手当も充実しています

★前職からの給与UP実績多数!

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均15時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日125日(2024年度)

完全週休2日制(土・日)、祝日

その他 (GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇)

休日補足(慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/バースデー休暇)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円／子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強

会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり