【関東/組み込みソフト経験者の方】市場価値を上げるキャリア相談会※気軽にご参加可能∕テクノプロG

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上∕持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】

■業務概要:

DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。

これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。

あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。

【取引先企業例】

SUBARU∕本田技術研究所∕トヨタ自動車∕デンソーテン∕ヤマハ発動機∕富士フイルム∕デンソー∕TOTO∕三菱重工業∕日本電気(NEC)∕日立

製作所∕オリンパス∕三菱電機

■同社の魅力

同社は大手メーカーを中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約7,000名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さ

にあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を

行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわり

の技術を提供できるように体制を整えています。直近では、DX化の影響で、メーカーからの直請け案件が増えており、「モノづくり×IT」での課題解

決を行う技術者集団として、お客様より信頼を得ております。

◇エンジニアの成長を積極的にサポート‧「データサイエンティスト‧AI」、「サイバーセキュリティ」、「IoT」といった最新の技術を学ぶ機会も有

り:

同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、人材育成

に年間約10億円を投資しております。また、最新技術を保有している各企業と協業しており、既存の技術にとどまらず、「データサイエンティスト‧

AI」、「サイバーセキュリティ」、「IoT」といった先端の技術分野を取り入れております。

■必須条件:

‧組込みソフトウェアに関する何かしらのご経験をお持ちの方(評価、検証等のご経験をお持ちの方も歓迎です)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1200万円

月給:260,000円〜650,000円

月額(基本給):230,000円〜500,000円

その他固定手当/月:30,000円〜150,000円

■賞与:年2回

■年収例:

1,000万円∕テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円)

900万円∕シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円)

800万円∕チーフエンジニア/入社1年(月給53万円)

700万円∕プロジェクトマネージャー/入社1年(月給46万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、夏季休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)、慶弔休暇、特別休暇、入社時特別有

給(会社規定あり)

※有給休暇平均取得日数...12.3日(2018年6月実績)

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし