社名非公開(応募後にお伝えします)
【港区/PL・PM】開発エンジニア◎リモート勤務可/土日祝休/残業20h程度
株式会社ティーネットジャパン
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募集要項
| 企業名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【★46期連続黒字経営★/関東×プライム案件多数/上流・マネジメントに専念できる環境で、次のキャリアステージへ】
当社は、官公庁・大手企業と長年にわたる取引実績を持つ、安定基盤のSI企業です。関東エリアにおいて、プロジェクトの中核を担うPL・PM人材を
募集しています。
「現場目線を活かしながら、裁量ある立場でプロジェクトを動かしたい」
「無理のない働き方で、長期的にマネジメントキャリアを築きたい」
そんな方にフィットするポジションです。
■業務詳細:
金融・製造・流通・公共など、幅広い業界のオープン系/Web系システム開発プロジェクトにて、プロジェクトマネジメント・リーダー業務をお任せ
します。
<具体的には>
・顧客折衝、要件定義・基本設計
・プロジェクト計画立案、進捗/品質/課題管理
・メンバー(数名〜数十名)の管理・育成
・協力会社・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善、追加提案
※プレイングマネージャー/管理専任、いずれの志向も考慮
※自社メンバー主体のチーム参画が中心
■プロジェクト事例
・自動車関連システムの企画・開発・運用
・製造業向け販売管理・基幹システム
・金融機関向け業務システム
・小売・流通業向けWeb/業務システム
・IoT関連・DX推進プロジェクト
企画〜開発〜運用保守まで一貫して関われる案件が多く、PL/PMとしての経験値を高められる環境です。
■ポジションの魅力:
<裁量あるポジションで上流工程に集中できる>
・顧客と直接やり取りする案件が多数
・要件定義・設計・プロジェクト全体の意思決定に関与可能
・現場に理解のある組織で、マネジメントがしやすい
<成果が正当に評価される体制>
・目標設定〜評価〜FBまで一貫した評価制度
・成果・役割を正当に評価し、処遇に反映
・年次・年齢に縛られないキャリア形成
<無理なく長く働ける>
・月平均残業20時間程度
・リモート案件多数
・有給取得率76.4%
・定着率94%の安定環境。
応募資格・必須要件
■必須資格・要件:
下記全てに当てはまる方
・システム開発または保守運用経験5年以上(言語不問)
・プロジェクト管理(進捗、課題、予算、要件のいずれか)の経験
■優遇要件(必須要件に満たなくても下記ご経験のある方は優遇します)
・AWSなどクラウドサービスの利用経験
・見積作成、提案書作成経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:550万円〜800万円
月給:375,000円〜548,000円
月額(基本給):325,000円〜474,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、50,000円〜74,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■昇給年1回
■賞与年2回(3.0ヶ月/年)
年収825万円 / 44歳 マネージャー職 /月給55万円+賞与
年収700万円 / 39歳 スペシャリスト職 /月給49万円+賞与
年収550万円 / 35歳 リーダー職 /月給38万円+賞与
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業は月平均20時間以内※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産
後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月上限6万円
住宅手当:有 制度適用条件がございます。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)
選考について
■選考フロー:
エントリー→1次面接/適正検査→最終面接→内定
※面接回数は状況に応じて変更する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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