【札幌】ITエンジニア※マザーズ上場／残業平均12h／明確な評価制度／転勤無

■業務内容:〜『人が人を育てる風土』を基点に〜当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモ

チベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。

■業務詳細:セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行

っていただきます。

■開発言語:Java/C#/C++等 ■環境:Windows/Linux等

■案件例:

・水道局の顧客管理システム開発

・自社GPで使用する勤怠管理や請求作業に使用するソフトの改修業務

・某携帯電話キャリアのショップ端末開発、携帯電話ショップで使用する端末機器の開発

・鉄道系枕木管理システムのサーバーの乗せ換え、タブレットのバージョンアップ、機能改修

・受発注管理システム開発(WebAPIの作成、画面の作成、改修)

・建築支援システムのiOS端末の機能追加、改修。Webアプリケーション部分の開発

■就労環境:

・案件参画時はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。

・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステ

ージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。

■同社の魅力:【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】

当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。

さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められて

います。

上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。

■ストック・オプションについて:

同社では新たに従業員(一部対象外)向けに、ストック・オプション(新株予約権の発行)導入をすることが決定いたしました。

※メリット:未来への資産形成のサポートが可能

【必須】システム開発経験をお持ちの方 ※経験年数・言語は不問です!

★学べるだけでなく、働きやすい環境も用意。詳細は以下ご覧ください。

【当社で働く魅力】

◎年間休日125日以上、月平均残業12H以下。社長・役員自ら案件状況/稼働時間を把握しています ◎IT業界/派遣業界では珍し

く、全社定着率94%以上! ◎リモートワーク(在宅勤務)可能な比率は約半分。ご本人様の希望やご家庭の事情など配慮できる

ように尽力 しております ◎全国一律の明確な評価基準があり、スキルを正当に評価致します!

想定年収:500万円〜700万円

月給:360,000円〜659,000円

月額(基本給):320,000円〜570,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜89,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回(業績に応じて)

■昇給:年1回

■子ども手当(子ども:5,000円/人)

※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。

■役職者採用の場合は残業なし

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間はプロジェクトにより異なる ■残業:平均12時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入

社半年経過後10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子一人につき5,000円/月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象／再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、Udemy、その他マネジメント研修、コミュニケーション研修あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→内定

※Web面接の想定ですが、対面面接も可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: なし