【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内/転勤無し◆

■採用背景:

次世代のリーダーを担う人材を募集するため。

■職務概要:

・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの導入SE。

■職務詳細:

・営業が受注してきた案件に対して、営業と同行し顧客先訪問しヒアリングの実施、導入作業、運用保守、ヘルプデスク業務をSEとして担当致します

。

・SEとしての業務が慣れてきたら、システムのカスタマイズ、拡張機能を行う際の要件定義、開発委託会社の業務管理等、上流工程やマネジメントに

も従事していただきます。

・自社製品だからこそ、導入SEとして顧客要望をフィードバックすることで新規製品開発に関わることができます。

※なお、製品の開発業務は親会社である株式会社ソフトサービスが行います※

■働き方:

残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。

年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。

産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。

■必須要件: 以下いずれかに該当する方

・何らかのシステム導入の経験1年以上

・何らかのシステムの開発、設計、評価、運用保守業務の経験1年以上お持ちの方

・医療業界に関する知識

・サーバやインフラ運用保守の経験やSQL言語の仕様経験

・顧客対応業務の経験をお持ちの方

想定年収:370万円〜670万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜370,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回(但し人事評価は3か月毎に年4回)

■賞与年2回(6月・12月支給)※業績面での貢献度を別途考慮します。

■地域手当:12,000円〜30,000円(居住地により変動、※東京23区内は30,000円)

■モデル年収:20代主任級480万円、40代課長級600万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

導入時に、深夜作業や宿泊を伴う出張が発生する場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔等休暇

※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動

通勤手当:有 ■交通費実費支給(上限40000円)

家族手当:有 ■配偶者:5000円、子:10000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■企業型確定拠出年金制度

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有り

教育制度/資格補助:■基本的にはOJTとなります。

■資格取得奨励金制度有り。

■必要に応じて受講可能な社内・社外研修制度有り。

■選考フロー:

書類選考→選考(面接／筆記試験※能力・適性)

※面接は1回のみ実施

面接回数: 1回

筆記試験: あり