【週3~4在宅】オープンポジション◆上流工程/WLB◎/連結売上1000億のグローバルIT大手Gr

〜「よりお客様の近くへ」をキーワードに大手企業の業務システム改革へ〜

●連結売上1000億円!世界で4万人が活躍するグローバルIT大手Grの安定性

●外資ならではの裁量権◎大規模PJTの上流工程に挑戦して市場価値アップ

●明瞭な評価制度と充実の研修制度があり着実にステップアップが可能

●「週3~4在宅×所定労働7.5h×残業23h×フレックス」でWLB実現

■企業概要

弊社は中国発のグローバルITファームの日本法人です。プライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、数多くの実

績を残しております。今後は新たなステージへのアップに向けて、付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】

大手クライアント向けPJTにて、PM〜SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。

・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、PJT全体管理

・システムアーキテクチャ検討、システムコンサルティング、パケージソフトの導入分析

・要件定義、設計、仕様確認

・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築

・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析

・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務

・システムバージョンアップ、障害対応

・オフショアPJTでは中国拠点メンバーへ作業指示(仕様伝達等)、成果物レビュー

<プロジェクト事例>

ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。

・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発→AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vu

e.js

・大手生命保険企業向けシステム開発保守→Javaオープン系／汎用系

・ERPパッケージソフトの導入開発保守→Web/オープン系

・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発→C/C++

・工場ロボティクス開発→組み込みC,C++

・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト

<キャリアアップ>

・社員向け技術教育支援/資格取得支援

・新人向けメンタリングプログラム

・OJT教育

■必須条件:(下記いずれかの経験／目安3年以上)

下記いずれかの技術のご経験

・Web/Open系システム開発、設計のご経験

・生損保険・物流・医療・製造・通信業界でのSE/PL経験

・データ分析、Pythonでの開発経験

・NLP・OCR・ML・ビッグデータ分析などAI関連の領域のいずれかが堪能

・Cobolでのメインフレーム環境での開発、設計のご経験

・C、C++組み込み開発、設計・実装のご経験

・ERPパッケージソフトの導入、開発、運用、保守のご経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜833,334円

月額(基本給):393,442円〜655,738円

※固定残業手当は月、32時間30分、106,558円〜177,596円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験スキルにより相談の上、決定いたします。

■賞与・インセンティブ:年1回(決算業績給)

■マネジメント層は残業代なし

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業23時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

当年入社日が1-6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には1

1日以上新たに付与。

年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等

通勤手当:有 上限50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■eラーニング

■技術資格取得補助制度

■選考回数:2回(場合によっては追加面接もあり)

※選考期間:応募〜内定提示まで約3週間を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし