【神奈川】新規POSシステムの設計・開発◇東証プライム上場グループ／充実の福利厚生・研修制度あり

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアと

して技術を高め続ける】

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場企業グループ／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売

上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜

■職務内容:

新規POSシステムの設計・開発業務をお任せします。

・QRコード決済端末と給油装置との通信部分の設計や給油装置のUI設計

・各種機能の実装〜テスト、ドキュメント作成

【変更の範囲:会社の定める業務】

■ツール／開発環境:

Java、SQL

■生涯プロエンジニアとして:

・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています

。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な

制度等を幅広く整えています。

・業界トップクラス企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されてい

るエンジニアもいます。

・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制:

「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間55

0回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く

、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となり

ます。

■福利厚生:

定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。

また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

なんらかのプログラミングのご経験(実務不問/自己学習でも歓迎!)

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜770万円

月給:184,000円〜484,040円

月額(基本給):182,500円〜398,500円

その他固定手当/月:1,500円〜85,540円

■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。

■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円〜16,300円)を支給

■モデル年収

・25歳 448万円(月収:266,530)

・33歳 539万円(月収:311,150)

・37歳 601万円(月収:348,465)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・残業時間平均20時間程度

・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平均有給取得日数14日／年、積立休

暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:メイテック健康保険組合

寮社宅:有 会社都合による転居を伴った際に適用

退職金制度:有 前払い・確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:独自の教育／研修カリキュラムを作成、最新の器材／ソフトウエアを活用し、有能なエンジニア育成に取り

組んでいます。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定→オファー面談

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり