【東京】医療機器の設計及び検証業務※実務未経験OK/研修制度充実/詳細設計以上の上流案件多数

年収350〜750万円 東京都 正社員 未経験歓迎

株式会社メイテックフィルダーズ

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募集要項

企業名株式会社メイテックフィルダーズ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収350〜750万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜開発未経験の方、エンジニアにキャリアチェンジした方歓迎!豊富な研修制度で安心のフォローアップ/実務未経験から上流工程でのチャンス有!

/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見!!〜

■担当業務:

医療機器の設計及び検証業務をお任せいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■同社のIT領域における特徴:

・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様

からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。

・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されている

ケースが多く、上流工程から携わることができます。

■充実の研修体制:

「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間55

0回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く

、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となり

ます。

■エンジニアとしてのスキルアップ:

当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニ

ア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチング

する仕事を決定します。そのため、自身としてなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。

■魅力:

様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。

1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様とのつながりが強い、メイテックグルー

プだ

からこそのエンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・プログラミングに関連する経験をお持ちの方(実務不問※学生時代、自己研鑽でも歓迎!)

・ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・C言語を用いた開発経験2年以上

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:370万円〜770万円

月給:184,000円〜484,040円

月額(基本給):182,500円〜398,500円

その他固定手当/月:1,500円〜85,540円

■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。

■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円〜16,300円)を支給

■モデル年収

・25歳 448万円(月収:266,530)

・33歳 539万円(月収:311,150)

・37歳 601万円(月収:348,465)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・残業時間平均20時間程度

・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平

均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う異動の場合は社宅が用意されます。

退職金制度:有 前払い・確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:同社独自の教育/研修カリキュラムを作成、最新の器材/ソフトウエアを活用し、有能なエンジニア育成に取

り組んでいます。

選考について

書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定→オファー面談

※選考内容は変更になる場合が御座います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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