【大阪】管理職(部長候補/課長)◆組み込み開発PJT◆パナソニック×パーソル/在宅可/年126日休
パーソルAVCテクノロジー株式会社
AZAPAエンジニアリング株式会社
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| 企業名 | AZAPAエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府池田市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団/キャリアを磨ける充実の研修制度◎/自動車業界を代表する
大手メーカーと取引〜
■仕事内容:
完成車メーカーにて、安全運転支援システムを制御するコンピュータ(ECU)のシステム開発・スケジュール管理をお任せします。開発日程の立案・
仕様の検討・サプライヤーへの仕様説明・発注業務など、自動車メーカーの立場で、車両開発の一連の業務に携わります。また、車両評価の日程調整
か関連部署との調整業務もあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社について:
私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っ
ており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用され
ています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
■当社の特徴:
社員の希望に寄り添って案件をアサインします:
勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に
行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございませ
ん。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。
■充実の研修制度:
・給与制度...スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に
上限はありません。
・HRSP...業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿っ
たプログラムの選択が可能。
・階層別研修...各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。
・技術セミナー(社内/社外)...AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する
場合の費用は会社が負担しています。
・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
・第一種自動車運転免許(必須)
・HILS環境構築の経験のある方
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方
想定年収:400万円〜600万円
月給:304,433円〜496,551円
月額(基本給):262,000円〜410,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、42,433円〜86,551円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(6月)※業績連動型賞与
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜19:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業月平均10h程/21時以降の残業は原則なし。※業務内容によりフレックスの運用は異なります。
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
・週休2日制(土・日)
※年1回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日〜11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇(年1日)
通勤手当:有 上限8万円/月
住宅手当:有 3万円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 適宜、業務都合により相談可能
退職金制度:有
定年:60歳 ■再雇用制度※スキルや希望により60歳以上でも勤務
教育制度/資格補助:・成長支援制度(OJTでのキャリア自立支援)
・メンター制度
・資格取得支援制度
・HRSP自己研鑽プログラム
・専門技術研修
・階層別研修
・技術セミナー(社内/社外)
・キャリア面談
■選考フロー:
書類選考⇒ 【Web】会社説明・カジュアル面談⇒ 【対面】最終面接・適性検査⇒ 内定
※適性検査は最終面接までにWebで受験いただきます。
※最終面接は交通費支給、経路・交通費について事前に確認をお願いします。(Web実施も可)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪】管理職(部長候補/課長)◆組み込み開発PJT◆パナソニック×パーソル/在宅可/年126日休
パーソルAVCテクノロジー株式会社
株式会社VRAIN Solution
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