社名非公開(応募後にお伝えします)
【自治体DX】プロジェクトマネージャ◆上流から一気通貫/再雇用制度有/40,50代活躍※IT社
株式会社テクノプロ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
●テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。
設立されたデジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体でDXが進められる中、2021年7月「公共ソリューション事業部」を立ち上げました。
■業務概要:
当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが
多数あります。
ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。
■業務詳細:
(変更の範囲)会社の定める業務
以下のような案件へのアサインを想定しています。
例1)自治体向けパッケージソフトウェアの開発:パッケージソフトウェアの設計、開発、ベンダーコントロール/サーバ等の構築・障害対応・某国
際的会議のカード発行システム構築等
役割:PM/PL
業務詳細:提案・折衝(RFI/RFP/コンサル)、営業支援、各種ドキュメント作成(提案書、見積り、WBS、議事録、設計書/設定書、手順書等)、PJ
管理(PM/PL含む)
例2)某市役所向け保健福祉総合システムの調査・分析〜保守・運用
役割:PM、上流エンジニア
業務詳細:案件の調査・分析をお客様と一緒に行い、概要設計から開発・運用・保守を実施。また、試験表のお客様への事前レビューを行い高品質の
サービス提供や、お客様先での運用・保守、お客様との折衝・調整等を実施。
例3)住民票等各種証明書発行システム(総合証明システム)導入、とりまとめ
役割:PM、導入コンサルタント
業務詳細:導入支援(営業支援)、要件定義、機器構成提案、システム導入作業、稼動判定、運用保守、メンバー管理
■キャリアパス:
・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせ
て実現していただける環境があります。
・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。
応募資格・必須要件
■必須:
・IT業界におけるPLやPM、上流工程、ITコンサルタントのいずれかのご経験
歓迎する経験・スキル
・公共系案件でのご経験や知見
・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験
・ITベンダーで総合行政PKG経験(NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験者優遇)
・ITベンダー側として職員接点経験(運用サポート、プロジェクト補佐経験)
給与
想定年収:500万円〜1000万円
月給:260,000円〜500,000円
月額(基本給):260,000円〜500,000円
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与年2回+決算賞与1回※業績により支給
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月平均12.3時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
年間休日123日
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限無し
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 入寮制度(借り上げ社宅)あり
退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)
教育制度/資格補助:■資格取得支援・報奨金
オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格
応用情報技術者
基本情報技術者 等
選考について
書類選考・適性テスト→一次面接→二次面接→ご内定
※AI面接の実施の可能性がございます。
※状況に応じて選考回数は変更となる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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