【大阪】モバイルアプリ開発※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%

同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担

当いただきます。AI、IoTなど最先端技術領域の案件も多くあります。

【業務内容事例】

‧AR Webアプリケーション開発、UI/UX設計

‧iPhone/Android用 IoTアプリケーション開発

‧Windows Mobile/iPad用 工場向け製造工程分析‧制御システム

◆PJによってはシステム構想から:クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定

め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出‧対応方針策定‧要求事項整理‧評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりま

すが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。

【働く環境】

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験‧スキルにより

、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【テクノプロ‧デザイン社でのやりがい】

1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。

2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。

3.様々な技術を試せる∕各々の技術力の成長ができる環境です。

4.ライフワークバランスが取りやすいです。(年休122日、平均残業20H)

■入社者のお声:

‧未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。

‧面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。

‧当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

■必須条件:<外国籍活躍><シニア活躍>

いずれかのご経験

‧スマートフォン向け開発言語を使用した何らかのスマートフォンアプリ開発経験 1年以上

‧iPhone/Androidアプリ構造の理解

‧Ui/UXデザインの理解

‧AWSの知見

<フィットする人物像>

スケールの大きい仕事に携わりたい方、新しいことにチャレンジしたい方、今後も需要が高い分野に携わりたい方

想定年収:450万円〜1200万円

月給:300,000円〜1,000,000円

月額(基本給):300,000円〜1,000,000円

※能力‧経験‧年齢等を考慮の上当社規程に従って決定いたします。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)

■モデル年収:

1,300万円∕52歳∕入社12年目 経験29年

930万円∕42歳∕入社7年目 経験17年

780万円∕34歳∕入社4年目 経験12年

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回、

最大5日)、特別休暇

通勤手当:有 月額上限15万円(規定による)

住宅手当:有 福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険、健康保険組合あり

寮社宅:有 福利厚生欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)∕再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加

費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円∕人)、自己啓発支援

■選考フロー:書類選考→性格適性検査‧面接(1〜2回∕WEB)→内定

‧カジュアル面談も可能。応募時にキャリアアドバイザーまで伝達ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり