社名非公開(応募後にお伝えします)
ITコンサルタント(webアプリ/EC/CMS)/在宅勤務可/電通グループの中核企業
株式会社電通デジタル
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募集要項
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
クライアントのDX・デジタルマーケティングパートナーとして、システム企画・提案の上流から構築、運用保守までを一貫して支援します。
単なる「システム受託」ではなく、クライアントのビジネスゴールに基づいたITグランドデザインを描き、最適なテクノロジーを選定・実装すること
で事業変革をリードします。
経験や専門性、志向性に応じて、以下のいずれかの領域を中心としたプロジェクトを担当いただきます。
■具体的な業務
1.IT戦略構想・グランドデザイン
顧客のビジネス課題を整理し、IT戦略ロードマップや全体アーキテクチャを設計。
新規プロダクト構想やCX起点でのIT要件整理、開発実行計画の策定。
2.CX基盤(オウンドメディア・EC)の導入・構築
CMS(AEM, Sitecore, Drupal等)やECプラットフォームの技術設計・導入。
フロントエンドからバックエンドまでの実装方式検討、品質コントロール、ディレクション。
3.データ利活用基盤(CDP/DWH)の導入・構築
Google Cloud, AWS, Snowflake等を用いたデータ統合基盤の設計・開発。
データパイプラインの構築や、機械学習を活用した施策の提案・活用支援。
4.マーケティング基盤の活用・定着化支援
CRM/SFA/MA等のツール導入から、業務運用の設計、PDCA回しの伴走支援。
■働き方
所定労働時間7時間、原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)、フレックスタイム制、育児休暇取得実績多数などプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■「転職してキャリアが開けた」IT人材が電通デジタルを選んだ理由
応募資格・必須要件
【必須要件】 以下、いずれかにおける実務経験
・オウンドメディア(WEB/ECサイト、アプリ)構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する知識と実務経験
・プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験
・BtoC系クラウドインフラ構築経験
歓迎する経験・スキル
・クライアントと直接コミュニケーションを取り、クライアント目線でIT・システム構築を行いたい方
給与
想定年収:500万円〜1500万円
月給:438,488円〜719,963円
月額(基本給):345,000円〜492,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、93,488円〜227,963円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は採用時のグレードによって決定
※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし(採用時通知)
※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます(最大500,000円)
■業績連動賞与:年2回(9月・3月)
■昇給年1回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜14:30
フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
採用時グレードにより、「コアタイム無・フレキシブルタイム5時〜22時」のフレックスタイム制の場合あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の
出産休暇、育児休業、介護休業/休暇等
◎有給奨励日12回/年
待遇・福利厚生
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
電通健康保険組合
教育制度/資格補助:教育制度や資格補助あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定
※面接回数変更の可能性あり
※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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