【フルリモート可】ERPエンジニア◆充実した研修制度◆技術領域をまたいだキャリア◆平均残業10h

~働き方は改善しつつ、ERPの専門性を身に着けたい方へおすすめ~

●年120%超の成長企業、ERPの専門性を身に着け市場価値UP

●ERPパッケージの導入PJに対し、要件定義〜開発をお任せ

●「飛び級制度」で早期に上流へキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎

●「昇給率約7.2%×平均残業10時間×在宅率80%×」で満足度の高い就業環境(2025年度)

■業務内容:

年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わっていただくポジションです。

ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んでいただきプロジェクトに参画する等、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件

も多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。

具体的には、

<ERPエンジニア／メンバー>

ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。

<ERPエンジニア／リーダー>

ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計〜開発までの工程に携わっていただきます。また、SAPの事業拡大に向けた、社内の

研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメントなども担っていただきます。

※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可

※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させていただきます。

■当社の魅力

<充実した研修制度で着実なスキルアップ>

・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々

なナレッジ勉強会もございます。

・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています

。

・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。

<メンバー>

以下のいずれかの経験がある方

・ERPの保守経験

・開発経験1年以上

<リーダー・PM>

・ERP(Oracle製品やSAP)の導入〜保守工程の内いずれかの経験が3年以上

・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識

・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)

<メンバー>

・簿記資格をお持ちの方

・ERPの導入経験をお持ちの方

<リーダー・PM>

・SAP製品、Oracle製品の開発経験

想定年収:450万円〜1300万円

月額:375,000円〜1,083,500円

年額(基本給):2,919,600円〜9,210,000円

その他固定手当/月:34,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、97,700円〜282,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

■年俸制(給与改定年2回)

■その他固定手当:ライフプラン手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月間平均残業時間10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇(5日／初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業

、介護休業

通勤手当:有 通勤手当(5万円／月まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険(40歳以上)

定年:70歳

教育制度/資格補助:■社外セミナー受講制度

■資格取得奨励制度

選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定

※面接は2回になる場合がございます。

※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり