【福岡】システムエンジニア◆着実に成長できる環境有/家賃手当有／残業12H/第二新卒歓迎/面接1回

〜開発経験から上流工程へ挑戦可/エンジニアとしての市場価値UP〜

●開発の御経験があれば、上流工程の御経験がなくてもチャレンジ可能

●残業平均12H×有休消化率8割以上で働きやすい環境有

●I・Uターンの方向けの制度など福利厚生充実※詳細は下記

■業務内容

システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。

◆案件詳細

●銀行向けシステム(コア以外部分)

・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発)

・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名

●卸販売システム: ・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発)

・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名

●M様向けシステム:

・上流工程 ・体制:日本人数名、ベトナム人数名

■制度について

<I/Uターンの方向け>

・15万円の引っ越し補助金(一律支給)

・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)

<全員>

・退職金制度

・選択制企業型確定拠出年金制度

・帰省旅費補助(2年目以降)8万円/年

・住宅手当30,000円※基本給に含む

▼キャリアパス

・入社8か月目(33歳入社

PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任(要件定義、設計、製造、テスト)

・入社4年目(22歳入社)

最初6カ月間:メンバー(実装担当)

次の案件以降:メンバー(詳細設計、実装担当)。

・入社4年目(22歳入社)

最初2年9カ月間:メンバー(基本設計、詳細設計、実装、テスト)

次の案件以降:サブリーダー

■教育制度

・FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。

・PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります

入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。

キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン(PMライン)と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン(SEライン)

の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます

マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が

主に評価されます

■必須条件:

システム開発実務経験のある方。

想定年収:350万円〜600万円

月給:250,000円〜470,000円

月額(基本給):220,000円〜440,000円

その他固定手当/月:30,000円

※経験・能力を考慮の上、決定

※年収には基本給+諸手当+残業代(20時間想定)+賞与+帰省旅費補助(8万円／月)が含まれます

※その他固定手当:住宅手当(全社員支給)

■賞与:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業:平均月12時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入

社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 上限2万円／月

住宅手当:有 3万円／月※全社員に支給

家族手当:有 18才未満1万円／月、配偶者(扶養)1万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(協会けんぽ)

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用70歳まで(給与カットなし)

教育制度/資格補助:FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問でき

ます。

PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。

■選考フロー:

書類選考→面接(事業部長、役員 対面)1回〜2回→内定

※選考回数は1回〜2回を想定

※応募書類:履歴書、業務経歴書

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

面接回数: 1回

筆記試験: あり