【福岡】テクノロジーコンサル/エンジア系オープンポジション〜SE/PGの方歓迎〜<Fukuoka>

年収450〜2500万円 福岡県福岡市 正社員

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター
年間休日120日

仕事内容

ご経験に合わせて、ITエンジニアまたはITコンサルタントとして選考します。

■職務概要:

組織戦略立案や業務フロー変革、システム戦略立案等、大手法人顧客に対し、業務ITコンサルティング〜ITエンジニアリングを行っていただきます。

※主な業務は書類選考通過ポジションによって異なります。

■配属予定:

‧インダストリー

金融∕製造・流通∕素材・エネルギー∕官公庁・医療∕通信・ハイテク

‧ソリューション:

スクラッチ∕モバイル∕アーキテクチャ開発∕ERP∕CRM∕SFA∕会計領域∕人事領域∕RPA∕Microsoft∕SAP∕AWS∕Oracleなど様々な専門チーム

を用意

※前職でのご経験をもとに、最も活躍いただける可能性が高いポジションにて選考を進めさせていただきます。

■働き方:PJT中はトラブル発生時や納期前など多忙な時期もありますが、PJT終了時には長期休暇を取得することを基本としており、有給消化率は8

4%です。また、在宅勤務や時短勤務などの仕組みや、産休‧育休後には大半のメンバーが復帰するなど、働きやすい環境が整っていることから離職

率は10%以下と低い水準です。

■キャリアパス:マネジメントやエキスパートなどのキャリアパスがあります。キャリアズマーケットプレイス(社内転職制度)を利用し、他のコン

サルティング部門やエンジニア部門、管理部門、海外拠点への異動も可能です。

■研修‧ナレッジ:2万以上のラーニングコースや世界中の知識、経験、ノウハウをデータベース化した、アクセンチュアオリジナルのナレッジ集を

活用できます(国内外のPJT事例、各業界の様々な最新情報を蓄積しています)。海外案件の場合も、サイト上から担当者へコンタクトを取ってアド

バイスを受ける事が可能となっています。

■他ファームとの違い:他部門に「経営コンサルティング」、「ITアウトソーシング」、「ビジネスプロセスアウトソーシング」などの実行部隊を持

つため、戦略立てのみに終始することなく描いた戦略を実現させ、実際に顧客に価値提供する感覚を味わうことが出来ます。End to Endのビジネスモ

デルにより社内でのキャリアパスも広く、経営、事業、ITなど様々な切り口でのビジネススキル向上の場が用意されています。

応募資格・必須要件

■必須条件:※以下いずれかに該当する方(アプリ‧インフラ不問)

‧SIやSESでのプロジェクト経験者(フェーズ不問)

‧事業会社の情報システム部門でのプロジェクト経験者

‧コンサルティングファーム出身者

‧PG経験者(Java、C#、C++、Python、PHPなどの開発

経験)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜2500万円

月額:385,000円〜2,113,333円

年額(基本給):4,500,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

選考について

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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