【東京/福岡】EPMTagetikデジタルエンジニア◆入社後はキャリア形成やスキル向上を支援◎

【業務内容】

◇デジタルエンジニア(DE)、シニアデジタルエンジニア(SDE)

Tagetikの導入に関する要件定義‧設計‧開発‧テスト‧実行に係る業務。

業務アプリケーション等を導入するため、クライアントの業務/システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ‧画面‧機能‧IFの基本設計、開発‧設定

、各種テストの計画‧実行、システム/データ/業務移行の計画‧実行、開発環境‧テスト環境‧本番環境の設計構築運用、本番展開‧切替、運用保守

サポートの全工程もしくは、一部の工程でのITエンジニアとしての役割。

◇DEマネージャー、DEシニアマネージャー

上記に加えて、開発チームの開発管理(開発物の品質管理、作業進捗管理、課題‧リスク管理等)、コンサルタントと連携しながら要件定義/スコープ調

整等でのクライアント折衝、契約‧納品管理の役割も担う。プロジェクト横断での開発生産性向上のためのAI等最新開発手法‧基盤の導入を推進。

ソリューション系 ITエンジニア

‧Tagetik等EPMソリューションエンジニア

‧プロジェクトマネージャー

業界‧業務系 ITエンジニア

‧財務経理の業務に精通したエンジニア

【ポジション魅力】

企業戦略とテクノロジーの結び付きが一層深化する中、テクノロジーを通じて戦略を実現する力がますます重要になっています。本チームでは、EYの

経営コンサルティングチームと密に連携しながらプロジェクトに参画し、お客様の経営変革を実行レベルで推進します。単なるシステム導入にとどま

らず、経営課題の解決に直結する形で戦略と実装をつなぐ役割を担う、やりがいのあるポジションです。

■必須条件:

<ソリューション/業界別>

◇プロジェクトマネージャー/リーダー

‧Tagetik等の経営管理基盤導入に関するシステム構築案件にて、プロジェクト管理者として従事した複数の実績を持つ

‧規模感として、チーム体制5名以上または25人月程度以上の管理経験を目安とする

◇財務経理業務に精通したエンジニア

‧財務経理業務領域に対して深い理解を持ち、Tagetik等の経営管理基盤導入に関するシステム要件定義、設計‧開発、導入経験があるエンジニア

◇全職階共通

‧ITエンジニアとして、1つ以上の開発言語や技術※を 2年以上経験がある方、設計‧開発‧テスト‧導入経験がある方(短期間

でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可)

‧財務経理領域に関するシステム導入の経験

※Java、C#、Python、JavaScript、モダンフレームワーク(Angular、React、Vue.js等) 、SQL等の開発言語

※SQLServer、PostgreSQL、MySQL等のRDBMSおよびNoSQL

上記他必須条件は職務内容欄に記載

想定年収:600万円〜1500万円

月給:392,891円〜700,000円

月額(基本給):278,481円〜500,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、114,410円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■パフォーマンスボーナス:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

通勤手当:有 通勤費実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。

教育制度/資格補助:補足事項なし

‧選考回数:2回〜3回

‧その他:想定ランクに応じて適性検査実施

※選考プロセスは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり