社名非公開(応募後にお伝えします)
【静岡市/転勤なし】業務系システムエンジニア※土日祝休・年休127日/東証グロース上場
ジャパニアス株式会社
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募集要項
| 企業名 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収350〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー2F リージャス静岡葵タワービジネスセンター |
| 年間休日 | 127日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業!事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設◎〜
■職務内容
製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁等の様々な分野の取引顧客があり、業務系システムエンジニアとしてご志向/ご希望に応じて各プ
ロジェクトをお任せします。
・システムの要件定義〜設計 ※SE
・システム実装〜テスト業務 ※PG
◆開発環境
・OS:Windows/Linux/Unix
・言語:VB/VC++/C#/Java/.NET/SQL
・DB:Oracle/MySQL/PosgreSQL/SQLite/MS SQL Server/MS Access
■職務の魅力・特徴
・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マ
ネジメント両方のキャリアを積めます。
・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度(派遣単価を技術者に公開)により自身の頑張りや顧客への貢献が
給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。
■教育体制
・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術+先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の
育成にも注力してます。
・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。
■働きやすさ
・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働くことができます。
・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引
もあり、プライベートも充実♪
■会社の特徴・魅力
・ソフトウェア/インフラ/メカトロニクス/エレクトロニクスの4分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信
業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。
・創業以来、黒字経営を継続(23年連続)しており、社員1600名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから
大手企業とも直取引ができる強みがあります。
応募資格・必須要件
■必須要件
プログラミングの実務経験がある方(言語問わず)
歓迎する経験・スキル
・システム開発の実務経験
・ITアーキテクトやPL、PMなどの経験
・技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験
・コーディング経験
・Java/C/Python実装経験者
給与
想定年収:350万円〜800万円
月給:200,000円〜413,000円
月額(基本給):200,000円〜413,000円
※経験・能力を考慮の上、決定
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月・11月)
■家族手当・資格手当あり
【実際の給与例】
年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(11:50〜12:50)
時間外労働:有
■残業:全社的な平均は10〜20時間/月程度 ※時期・プロジェクト等により変動
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、
■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤手当(月5万まで)
住宅手当:無 ■特記事項無
家族手当:有 第一子3,000円、第二子以降5,000円
厚生年金基金:無 厚生年金保険があります
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■各種社会保険完備
寮社宅:無 ■特記事項無
退職金制度:有 DC(確定拠出型年金)制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度
※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており
、社員研修に注力しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次面接(現場責任者)→二次面接(営業責任者)→内定
※選考内容については変更となる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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