【フルリモート可】シニアエンジニア(オープンポジション)◆タクシーアプリ「GO」

スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の

中に届けることに協力いただきたいと考えています。

・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提

案などの上流工程の改善

・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動

・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動

・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成

・ピープルマネージメント(メンバーの成長支援))

■募集背景

シニアエンジニア(スペシャリスト and/or プレイングマネージャー)の募集です。

GO Inc. では、2900万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。

『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・

決済系システムといったチーム構成で開発をしています。

現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体と

してこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。

これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定

しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。

■必須条件:

・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを

担当した経験またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験

・ご自身にとって主たる技術分野(Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等)で、現場メンバーと同等レ

ベルの技術知識をもっていることまたは過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること

想定年収:900万円〜2000万円

月額:750,000円〜995,000円

年額(基本給):6,571,596円〜8,728,752円

※固定残業手当は月、45時間0分、202,367円〜267,604円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※1200万円以降は管理監督者での雇用です。

※dodaのシステムの関係上、給与欄記載の基本給・固定残業代の上限額は〜1200万までを記載しています。

※スキル・経験によって相談に応じます。

※査定2回／年(6月・12月)※委細面談にて

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:45分

時間外労働:有

スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・土日祝日

・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

通勤手当:有 交通費支給(上限月5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■技術カンファレンス参加費負担(国内外)

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接→ 2次面接→ 最終面接→内定

※上記選考フローは変更になる可能性もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし