社名非公開(応募後にお伝えします)
【ポテンシャル歓迎・渋谷】自社システムエンジニア/モダンな技術環境で開発チャレンジしたい方歓迎
レバレジーズ株式会社
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募集要項
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
■業務概要
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そ
のため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
■業務内容:
◎フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
◎KPI改善施策企画
◎データ分析、ユーザー調査
◎コードレビュー など
※配属先は以下より適性や希望を鑑みて決定します。
・新規事業...社内での新規事業やSaaSプロダクト開発
・海外事業...海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発
・レバテック...レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備
・レバウェル...看護師の転職を支援する『レバウェル看護』介護士の転職を支援する『レバウェル介護』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サ
ービスの開発
※上記含め40を超えるメディアの運営をしています。
■開発環境:
◎開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
◎フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
◎インフラストラクチャ:
・AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
・GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
◎ミドルウェア:nginx、Node.js
◎DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
◎OS:Linux
◎構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
◎CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
◎監視ツール:Cloudwatch、Datadog
◎その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
◎開発マシン:MacBook Pro
応募資格・必須要件
■必須条件:
・エンジニアとしての実務経験(6ヶ月以上目安)
・プログラミング経験(言語不問)
・WEBサービスの基礎知識
・継続的に自学自習の習慣がある方
※応募書類へ、自学自習している内容(GitHubやqiitaなど)のアウトプットをご記載ください。
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:450万円〜550万円
月給:300,000円〜325,000円
月額(基本給):222,180円〜240,695円
※固定残業手当は月、45時間0分、77,820円〜84,305円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■給与例:
年収450万円の場合:月給(基本給28万円+職能給)+賞与年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜17:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 当社規定あり
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
退職金制度:無 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→コーディングテスト→最終面接
※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。
※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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