【在宅可】ITアーキテクト(大型案件アーキテクチャ策定)◆フルフレックス◆100%自社勤務

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎・豊洲)／週2〜3日在宅勤務可／有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

【業務内容】

SMBCグループのシステム案件に対して、アーキテクトとして技術的な支援や企画・提案をご担当いただきます。ITX・DX推進のテックリードや、社

内のアーキテクト人材の育成、SMBCグループ各社の各システムにおける標準化も推進していきます。

【具体的な業務】

・大型案件のアーキテクチャ策定／レビューなどの技術支援(オンプレ・クラウド双方あり)

・開発案件の実装／トラブル対応支援

・SMBCグループのアーキテクチャ／インフラの標準化推進

・クラウドセンターオブエクセレンス(CCoE)としての、SMBCグループのクラウド展開支援

・アーキテクト人材の育成施策企画・推進

・社内外への活動事例紹介・広報活動

【ポジショの魅力】

・SMBCグループの数多くのシステムのアーキテクチャに触れる事で、ITアーキテクトに関わるスキルやを向上させることができます。

・オンプレ・クラウド問わず多様な側面からアーキテクチャを検討する事で、幅広い知識を身に着ける事ができます。また、多様なベンダーと日常的

に情報交換を行っており、最新技術に触れやすい環境があります。

・多くのシステムの担当とやり取りを行う事で、社内・グループ内の人脈を築くことができ、幅広いシステムの知識が得られます。

・CCoEとしての活動を通じて、システムのクラウド化を牽引する人材として活動する事ができます。

・自身が得た知識／スキルを基に育成施策を企画し、社内に還元することで全社への影響力を実感できます。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

・海外トレーニー制度

・カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等

■必須条件:※以下いずれか一つのご経験(3年以上)をお持ちの方

・何らかのシステム開発経験

・システム開発に関わるPM・PL等の実務経験

・技術標準策定、技術企画等に関する実務経験

・アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定経験

・システムのグランドデザイン検討・策定経験

・各種標準化施策の企画・推進経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間は標準的な勤務時間例

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(総合部門長)／(人事部長)→処遇説明面談・内定→応諾後、健康診

断

面接回数: 3回

筆記試験: あり