【在宅可】アプリエンジニア／PM(SMBCダイレクト等toC向けサービス企画・開発)◆フルフレックス

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎・豊洲)／週2〜3日在宅勤務可／有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

【ポジション概要】

SMBCグループの顧客向けインターネットサービスの開発において、リーダーまたは主担当者として、要件定義以降の開発フェーズに従事いただきま

す。

主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマ

ネジメントも行います。

各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っています。最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができ、経験を活かしてより上流

の経験を積むことが可能です。

<案件例>

・「SMBCダイレクト」の企画・開発

・三井住友向けカードサービス「Vpass」の企画・開発

・三井住友信託銀行の会員向けサービス「プレスティアオンライン」の企画・開発 等

【当本部の魅力】

・顧客向けインターネットサービスについて、銀行、カード業界の最先端なシステム開発を担当できます。

・LINEやアマゾンといった他業種と連携したシステム開発も行っています。個人向けチャネルシステムにおいては、システム利用者(=自分)である

ことが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。

・WEBシステムはビジネスフロントを担うこともあり、経営レベルでも注目度の高いシステムであるため、チャレンジングで大規模なシステム開発に

携わることができます。

【会社文化について】

温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代〜30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある

社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、等

■必須条件:※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方

・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)

・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

・プロジェクトマネジメント経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(配属先上長)→適性検査→二次面接(配属部門人材マネジメント長)→最終面接(総合部門長、人事部長)→処遇

説明面談・内定→応諾後、健康診断

面接回数: 3回

筆記試験: あり