開発エンジニア※プロジェクトリーダー・PM◆新規事業立ち上げ・チーム運営担当◎／前給以上保証

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】

■採用概要:

当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」

との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロ

ジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目

のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15〜18名規模の体制への成長を検討しており、予

算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛

られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。

■チーム運営をお任せしていきます:

予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権

・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。

※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス

検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。

■就業環境・働き方:

定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を

作っております。

・残業月平均10時間

・年間休日125日

・土日祝休み

・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有

・夜勤業務無

※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が

整っております。

■必須条件:

・何かしらの言語での開発経験をお持ちの方

・エンジニア業務にてチームリーダー・マネジメント・PM等チームを率いたご経験をお持ちの方

想定年収:700万円〜900万円

月給:355,000円〜505,000円

月額(基本給):294,000円〜390,000円

その他固定手当/月:40,000円〜77,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、21,000円〜38,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。

■その他定額手当:職能手当

■昇給:あり 0.10% 〜 5.20%※過去実績

■賞与:年2回(7月、12月

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

又は8時30分〜19時30分の間の8時間程度■残業:月平均10時間 ※客先によって変動

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇

■年末年始

■有給休暇(入社半年経過後10日付与／有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績あり)

通勤手当:有 実費支給(上限月額25,000円)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 ■引越支度金制度あり(就業に引越が必須時、応相談)

退職金制度:無 再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:特定の資格取得に関する補助あり

※教材費や試験代など

■選考フロー

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面・代表面接)→内定(予定)

※当社の社風が決め手となり入社頂く方が多いです。是非お気軽にご応募下さい!

面接回数: 2回

筆記試験: なし