17_111_088【都内】Salesforce開発※Salesforce未経験歓迎/教育研修あり

年収400〜850万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜850万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区東新橋2-55-1
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【Salesforce未経験歓迎/まずは、Salesforce未経験者向けの教育カリキュラムにて基礎知識の習得を目指していただきます】

●平均勤続10年以上、自己資本比率50%以上の安定した環境。

●各種研修が充実している他、資格取得支援制度の対象となる資格が約200以上

●有給取得率71.8%/平均残業時間23H/育児休暇取得者177名/在宅勤務利用者述べ9614名

Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発

・テスト・リリースに至る作業に携わったいきたい方を募集しております。

■業務内容:

・Salesforce アプリケーション開発(要件定義〜テスト、リリースまでの一連)

・Salesforce PaaS上のアプリケーション開発

・Salesforce SFAの導入

・Salesforce CRMの導入

・Salesforceを活用したプロトタイプ作成、各種設計/テストドキュメントの作成

・Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング

■ポジション魅力:

業務の改善や新たなシステムの構築を考えていらっしゃるお客様と直接お取引しており、検討段階から導入後の活用促進まで、幅広く携わることがで

きます。

また、メンバーのスキル向上のための、資格取得や外部Webnerへの参加、部所内での最新情報の共有も積極的に実施しております。

■当社の魅力:

・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

応募資格・必須要件

・IT業界在籍 ※2年以上

・Salesforce開発(標準およびコーディング開発) 1年以上 または Webアプリケーション開発 1年以上

歓迎する経験・スキル

・Webアプリケーション開発(3年以上)

・オブジェクト指向言語の経験(1年以上)

・Salesforce開発(標準およびコーディング開発)

給与

想定年収:448万円〜895万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■全社平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場責任者)

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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