24_141_011【首都圏】SE・PL・PM・エンジニア◆PJが豊富・多様な経験を積める・在宅可能

年収450〜900万円 東京都港区/神奈川県横浜市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区/神奈川県横浜市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割!VMware/AWSプレミアパートナー/日本最大クラスの陣容を誇り離職率7%/働き方改革推進で3年連続「健康経

営優良法人」認定□

■業務内容:

豊富なプロジェクトに対応してしている当社プラットフォーム事業部にて、PM、PL、SE、PG、インフラエンジニアなどご自身の経験や知見、スキル

が活かせるポジションでご活躍頂きます。

・官公庁、および様々な分野のお客様からのプライム案件も多数あり、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。

・数〜数十名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。

■支援体制

・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成

・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。

・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

・在宅勤務制度あり(在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり)

【業務内容一例】

・交通・エネルギー分野を中心としたシステムにおける開発。

・公共分野を中心としたシステムにおける開発

・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供

・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション

・データの蓄積、集計、可視化など、数十万件以上のデータを扱うシステムに関わる開発

・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発

・インフラ系

【勤務地他】

・首都圏の他、日立(茨城県日立市大みか町)にもオフィスがあります。

通勤可能な方はふるってご応募下さい(転勤はありません)。

・在宅勤務を活用しているプロジェクトもあります。

■当社の特徴:

・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です

・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境で

す

応募資格・必須要件

【SE/PG】下記言語での開発経験をお持ちの方

Java、C、C++、C#、PHP、JavaScript、Ajax、. net、Python、Ruby、Go

【インフラエンジニア】下記いずれかの条件を満たす方

・インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験

・Linuxサーバ構築

・クラウドシステム(AWS、Azure等)要件定義・設計経験・開発および保守経験

給与

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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