17141005【関西／在宅可】車載制御系エンジニア◆プライム比率85%／平均残業24h／フレックス

<日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85%超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子

育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数>

■業務内容:

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。

経験・志向性を考慮の上、ご担当を決定いたします。

・車載ECUソフトウェア(組み込み)の機能開発

・車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション

・モデルベース開発(MBD)

・国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ)

・画像認識やAIの研究、開発

関西地区ではEVなど電動化分野の開発が多くあります。

■制御系開発案件例(自動車関連制御系開発領域):

大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。

・パワートレイン系／燃料電子、EHV車輌ECU、走行(自動運転)支援制御

・ボデー系／リモートサービス、DIAG、制御、通信ドライバ

・通信系／新プロトコル(LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST)、デバイス制御および計測ツール

・ITS系／モーター制御ECU

・情報系／ナビゲーション 等

■キャリアパス形成:

◎多様な案件保有が生み出す強み

└富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐

々に広げていける環境です。

◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性

└半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思

ったときにも次の道があります。

■働く環境:

・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○

・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能

・コアタイムなしのフレックス制を採用&諸事情による私用外出(中抜け)も可能

└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。

■必須資格

・C言語での開発経験1年以上

※組込み経験無い方のスキル転換も歓迎

■あれば尚良

・組込みソフトウェア開発経験

・車載ECUソフトウェア開発経験

・車載用マイコン適合経験

・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験

・MBD経験(MATLAB/Simulink)

・制御工学の知識

・AUTOSARの開発経験

・車載開発プロセス構築、改善の経験

・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験

・セキュリティの知識

想定年収:500万円〜576万円

月給:261,000円〜301,000円

月額(基本給):261,000円〜301,000円

■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり