【福岡】サーバーエンジニア※全社残業平均月16hの優れた就労環境／年間休日127日

■■担当業務■■

大小様々なプロジェクトでサーバーの設計・構築を担当して頂きます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップして頂き

、中長期的に設計以上の上流工程、マネジメントや顧客折衝などをご担当頂くことを期待しています。

■■同社の魅力■■

【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやり

たい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適

なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。

【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。

【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で

納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6:4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロ

セスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。

【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16hと非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』+『

フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。

例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に

1人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復

帰にも力を入れており、現状100%の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

・いずれかのご経験がある方。年数は問いません。

サーバーの設計・構築・運用等いずれかのご経験

・Windows、UNIX、Linuxサーバーを扱った経験

・VMware、Citrix、Hyper-Vなど、仮想環境に携わった経験

・Azure、AWSなど、クラウド環境に携わった経験

・Cisco、Juniper、YAMAHA、F5、Fortinetなどの製品を扱った経験

・CCNA、MCP、LPIC、VCPなどの有資格者

想定年収:300万円〜600万円

月額:250,000円〜500,000円

年額(基本給):1,800,000円〜3,156,000円

その他固定手当/月:25,500円〜55,900円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

別途、特別昇給あり

■モデル年収例:

年収480万円／25歳 PG/SE職 経験2年

年収660万円／29歳 PL職 経験6年

年収720万円／35歳 PL職 経験11年

年収810万円／40歳 PM職 経験16年

※残業時間月40h超えた場合は、功労金支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日)

■祝日

■GW、年末年始

■夏季休暇等

■慶弔休暇 など

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

住宅手当:有 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 選択制退職金制度

教育制度/資格補助:

社内勉強会を開催し、最新技術の習得に力を入れております。

1次面接+Web適性テスト+最終面接

面接回数は1〜2回になります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり