【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる/フォロー体制・評価制度◎/単価連動制65%
株式会社こだわり
ノバシステム株式会社
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| 企業名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【上流工程から一貫した開発/研修と明確な評価でスキル×年収UP】
◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験
◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム/一次請け8割
◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり
◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場
■業務内容:
システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。
例:保険会社向け個人保険提案書システム開発/物流会社向けECサイト開発
■魅力:
1PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2〜3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい
2給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間:20.8時間(2024年実績)
労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課」の組織があることも特徴です。
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
3妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の
為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
■評価・育成制度:
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供しま
す。
・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上
で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。
■必須要件:
・オープン系言語でのシステム開発経験
《開発環境》
言語:Java、VB.NET、C#.NET、COBOL等
DB:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール:Eclipse、Web Sphere、VisualStudio等
想定年収:430万円〜700万円
月給:245,000円〜580,000円
月額(基本給):245,000円〜580,000円
特記事項なし
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。
■モデル年収
・27歳SE(経験5年)/年収500万円
・31歳SE(経験8年)/年収600万円
・35歳SE(経験12年)/年収700万円
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間:17.1時間(2021年度実績)
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■平均有休取得日数:10.0日
■リフレッシュ休暇(連続5日間、対象:1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・
産後、育児、マタニティ、介護 他
通勤手当:有 5万円/月まで支給
住宅手当:有 転勤時のみ
家族手当:有 同社規定に準ずる
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 東京のみ
退職金制度:有 確定拠出年金(401K)
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得時受験費負担・祝い金有
■eラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養
(1)書類選考 (2)一次面接:部長、担当者(会社説明+面接) (3)内定面談(条件説明)
※選考方法は場合によって変更となる可能性がございます。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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株式会社テクノプロ
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