【PL・PM候補】Salesforceエンジニア◇上流工程メイン◇賞与年3回・残業13h・リモート可

\求人のポイント／

◎40年以上東京海上日動グループを主要顧客とした超安定基盤

◎当社中核部門のコアメンバーとして顧客に近い上流工程を経験できる

◎残業13h/月×実働7.5h×賞与年3回／WLBを維持しながらPLやPM業務へ挑戦したい方歓迎!

■業務内容:

当社のソリューションビジネスを担う中心人物として、Salesforceを利用したWEBアプリケーションの開発や、クラウド開発チームのプロジェクトリ

ーダー/マネージャーをご担当いただきます。

■業務詳細:

(1)プロジェクトチームの中心人物として、各プロジェクトの計画から運営・スケジュール管理・お客様のニーズの具現化など、チーム内のメンバ

ーと協力しながら、要件定義を始めとする上流業務からサポートまで一貫した「ワンストップサービス」でのシステム開発業務を完遂させることが主

業務となります。

(2)プログラミング開発の「技術者」としての側面だけでなく、お客様との上流工程での指揮・若手メンバーの育成面などにも強く携わっていただ

くため、様々な側面でご自身の裁量権を発揮することが可能です。

■配属部署情報:

ビジネスソリューション部 (約 40名程度) <テレワーク勤務可・残業平均13h/月>

・会社、部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる環境です。

・月1回の有給休暇取得を部全体で支援するなど、働き方改善/法令遵守への意識は欠かせません。

・上司・先輩・同僚を問わず、非常に情報連携がしやすい部署です。

■募集背景:

配属部署は比較的若手社員が多く、会社の創業50年と比べても部署設立はまだ10年足らずと、まだ成長段階の途中にある部署です。

そんな中でも日頃のお客様との強い信頼関係を大事にする姿勢から、今回の募集にかかわるクラウド開発チームでも、お陰さまでお任せいただく案件

はどんどん増加しています。

今後のさらなる業務拡大を見据えて、スキル面だけではなく、同僚・若手たちをまとめていくマネジメントリーダー・幹部候補となるような、仲間と

切磋琢磨しながら活躍できる方を探しています。部署の変革期である現在のフェーズにおいて、「我々とともに」一緒になって開発ビジネスをしてい

こうという仲間を大募集します!

【必須要件】1、2のいずれかが必須となります。

1システム開発における実装のご経験

2プロジェクトリーダー/マネジメントのご経験 1年以上

※開発言語は問いません。

・プロジェクトサブリーダー/リーダーのご経験

・Salesforceを利用したアプリケーションの開発経験

・3名程度でのチームリーダー経験がある

・チームを代表しての顧客折衝経験がある(案件規模は不問)

・少人数チームでのマルチタスクの経験がある

高等学校卒業以上

想定年収:570万円〜900万円

月給:320,100円〜400,000円

月額(基本給):320,100円〜400,000円

※経験、能力等を考慮し決定します。

■賞与:年3回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ボランティア休暇、特別連続休暇(5日間)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※条件あり

家族手当:有 配偶者1.5万円、子一人5千円支給※何人でも可

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(1〜20万円／基本情報技術者、MCP、TOEIC等)

■優良図書購買補助制度

■選考フロー:書類選考 ⇒1次面接(web/対面)⇒適性検査(WEB)⇒ 役員面接(対面) ⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり