【横浜/自社勤務】生成AIエンジニア〈研究開発支援〉◆最先端技術を大学と共同研究/プライム案件9割

年収600〜800万円 神奈川県横浜市 正社員

イントフォー株式会社

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募集要項

企業名イントフォー株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜東証グロース上場・ティアンドエスグループ/大手メーカー等から直受注/システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画/月平均残業12時間/

外国籍の方も活躍中!/AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研究しております〜

■概要:

・顧客独自の生成AIモデル構築を目的とした研究開発業務などをご担当いただきます。

※ディープラーニングに基づいた自然言語、画像など、マルチモーダルな生成AIの学習(ファインチューニング)・検証といった研究開発支援を行い

ます。

■業務内容:

・最新の生成AI技術を深堀りするとともに、大規模な独自データセットの分析や、モデルの性能改善のための学習手法の検討、ユースケースに応じた

タスクの設計など、顧客の要望を元にモデル開発における幅広い課題に対する解決策を提案・推進することが可能です。

■組織構成:

・先進事業統括部には、社員が36名程在籍しております。

※AI関連の事業は2018年より拡大をし始め、2023年以降に生成AIなどの分野へも着手をしております。既に生成AIなどへの知見が豊富なメンバーも複

数在籍しており、スキルアップがしやすい環境となっております。

■数字で見る当社

・有給休暇取得率:72.5%

・平均残業時間:12時間/年休120日/完全週休2日制(土日祝休み)

・離職率:7.9%

■当社について

【大手企業(日立・東芝・キオクシアなど)向けのソリューション提供】

・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェ

ア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。

【AIなど先端技術事業への注力】

・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創

るトータルITエンジニアリングカンパニーです

【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】

・人材育成/投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中!

応募資格・必須要件

・Pythonを用いたプログラミングの経験

・自然言語処理の研究開発経験(論文調査や追試を含む)

歓迎する経験・スキル

※次のいずれかの分野の研究開発経験歓迎※

・画像処理

・音声処理

・ロボット制御

※以下のライブラリの活用経験歓迎※

・Transformers

・DeepSpeed

・PyTorch

・JAX / Flax

・TensorFlow

・Jupyter Notebook

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜666,700円

月額(基本給):375,500円〜519,100円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,500円〜92,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※〈月額固定給×12カ月=年収〉です。(賞与無)

※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします

■昇格:年1回(10月)※個人の成績、会社業績により査定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

月平均残業実績:12時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他会社指定日、特別休暇、有給休暇(入社6カ月経過後10〜最高20日)、慶弔休暇、育児

・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定に基づき支給(上限月10万円まで)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:首都圏デジタル産業健康保険組合

教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度:各資格レベルにより、受験料補助から助成金を用意

■外部セミナー受講可

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+プログラミング試験(対面:現場責任者)→最終面接(社長)→内定

※選考回数は1〜2回となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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