【横浜本社/自社勤務】画像処理エンジニア〈医療領域〉◆プライム案件9割以上/フレックス有/転勤無

年収400〜800万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

イントフォー株式会社

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募集要項

企業名イントフォー株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜東証グロース上場・ティアンドエスグループ/最先端技術専門企業!/大手メーカー等から直受注/システム検討・要件定義から導入まで幅広く参

画/月平均残業12時間/外国籍の方も活躍中!/AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研〜

■業務内容

・医療用画像を用いたシステム(顧客製品開発)の上流工程から下流工程まで多岐に渡り、スキル(DICOM規格、通信プロトコル、画像編集・診断)に応

じた適切な工程を担当していただきます。

※通信や画像処理、マルチスレッドプログラミングなど、多くのスキルが身につき、また製品レベルの開発品質を経験することが可能です。

※また、同じ部門内にてディープラーニングや画像認識アルゴリズム開発も行っているため、AIや画像認識の最新技術にも触れることができます。

■募集背景

・医療用画像を使用した画像診断システムの構築や運用保守、また、医療用画像を用いた各医療機関の通信システムに関する引き合いが増えており、

エンジニアを募集いたします。

■組織構成:

・先進事業統括部には、社員が30名程在籍しております。

※AI関連の事業は2018年より拡大をし始め、2023年以降に生成AIなどの分野へも着手をしております。既に生成AIなどへの知見が豊富なメンバーも複

数在籍しており、スキルアップがしやすい環境となっております。

■数字で見る当社

・有給休暇取得率:72.5%

・平均残業時間:12時間/年休120日/完全週休2日制(土日祝休み)

・離職率:7.9%

■当社について

【先端技術専門の企業として設立】

・ティアンドエスグループのシステム開発の一環として、先端技術事業を展開してきた中で、AIソリューションカテゴリーを専門とする企業として分

社化したのが当社です。

【AI等に特化して携われる環境】

・AIソフトウェアや画像認識ソフトウェアの受託開発、AI アルゴリズムや AIモデルの研究開発支援、生成AIを活用したソフトウェア開発・効率化支援

、最新エッジAIプロセッサを用いたソフトウェアソリューション、AI技術の研究開発、AIソフトウェアの製品開発を実施しております。

応募資格・必須要件

・何らか開発経験がある方(C,C++,C#,Javaなど)

歓迎する経験・スキル

・マルチスレッドプログラミングの経験がある方

・DICOMの経験がある方

・TCP通信の経験がある方

・Swing(Java)の経験がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜800万円

月給:333,500円〜666,700円

月額(基本給):232,100円〜519,100円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,400円〜92,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※〈月額固定給×12カ月=年収〉です。(賞与無)

※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします

■昇格:年1回(10月)※個人の成績、会社業績により査定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

月平均残業実績:12時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他会社指定日、特別休暇、有給休暇(入社6カ月経過後10〜最高20日)、慶弔休暇、育児

・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定に基づき支給(上限月10万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:首都圏デジタル産業健康保健

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 定年後再雇用制度

教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度:各資格レベルにより、受験料補助から助成金を用意

■外部セミナー受講可

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+プログラミング試験(対面:現場責任者)→最終面接(社長)→内定

※選考回数は1〜2回となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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