社名非公開(応募後にお伝えします)
【Java】開発エンジニア|プライム案件9割|月平均残業9.8h|設計・開発中心|金融上流案件
株式会社SDアドバイザーズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社SDアドバイザーズ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-6髙島屋THビル北館2F |
| 年間休日 | 128日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
★プライム案件9割!高難度な金融開発×Javaに集中できる環境で、あなたの市場価値を最大化しませんか★
難易度の高い業務に挑戦し、1年間で年収100万UPした社員も!
■業務内容
大手クライアントの金融システム開発プロジェクト(プライム)に参画いただきます。
プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改
善など、ご経験に応じてお任せします。
■担当案件について
クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダ
ーも当社社員のため、サポート体制も充実!業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。
■開発環境
・チーム:ビジネスパートナーを含む全10人程度
・開発言語:java、C#、C++、Python
・管理ツール:Backlog、redmine、JIRA
■キャリアアップ
例)開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。
小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管
理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能
です。
■入社後の流れ
・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(先輩社員と3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外
部研修などを活用してもらいます。
↓
・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップする
ことも可能です。
応募資格・必須要件
・システム開発での開発経験(java)3年以上
・システム開発の設計工程からリリースまでの経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
・FXシステム開発のバックエンドエンジニアの経験がある方
・金融に関しての知識のある方(個人で株やFXの取引などの経験等)歓迎
※入社後に研修がありますので、金融知識が無くても問題ありません。
(ひとつでも当てはまる方歓迎)
・金融エンジニアとして市場価値を高めたい
・公平な人事評価のもとで働きたい
・ワークライフバランスを大事にしたい
給与
想定年収:550万円〜750万円
月額:98,375円〜134,031円
年額(基本給):262,000円〜357,300円
※固定残業手当は月、40時間0分、82,000円〜111,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■年俸制:年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。(昇給年1回、決算賞与1月)
■モデル年収:
(1)開発経験5年程度+リーダー経験有:年収700万円〜
(2)開発経験10年程度+リーダー経験有+金融知識有:年収1000万円〜
※金融に関する資格や知識があれば年収UP
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
就業時間はお客様先にて変動がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制(土日祝)、GW(暦どおり)、夏季休暇(期間中3日間)、年末年始休暇(約1週間)、慶弔休暇
※有給付与タイミングは入社後1か月後
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部
研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。
選考について
■選考フロー
・書類選考→1次面接→適性検査(Web受検)→最終面接
※面接回数、面接官は場合によって変動がございます。
※書類選考ではなく面接を通して人柄で判断することが多いです!
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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