【東京】SAPコンサルタント※PL候補◆導入案件を上流からチャレンジ可／平均残業15h／在宅可

【SAPプロフェッショナルベンダー／平均残業17h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】

■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトリーダー候補を募集します。

当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。

また、ご経験に合わせPM業務を経験し、PMやコンサルへのキャリアアップも期待しています。

■就業環境の魅力:

・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワー

クでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 (配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。)

・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。

■当社の強み:

独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサ

ルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロ

ジェクトにおける主要モジュール(ERP・BI・Basis・ABAP等)において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の

約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては

、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。

また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組

み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

■必須条件:

SAP導入におけるプロジェクトのPLや責任者としての経験。

もしくは、PMが立案した実施計画をもとに、チーム内での進捗管理、課題管理のご経験。

【資格取得支援に関わる社内環境・制度】

・SAPアカデミー資料は、一通り揃っています。

また教育用のSAPサーバー環境もあり、自宅からでも接続可能ですのでご安心ください。

想定年収:600万円〜1500万円

月給:424,164円〜1,043,757円

月額(基本給):304,514円〜826,176円

その他固定手当/月:80,000円〜120,000円

※固定残業手当は月、13時間30分、39,650円〜97,581円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜、日曜、祝日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇(入社月に応じて入社時に1日〜11日

付与)

通勤手当:有 上限月10万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講(費用全額会社負担)等、その他各種社内

ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。

■選考フロー:面接(1回)→内定

※面接はWebにて実施いたします。

面接回数: 1回

筆記試験: なし