【原則リモート】Kotlinエンジニア◆アプリ設計開発※面接オンライン完結/PC支給/SaaS企業

年収750〜1500万円 東京都港区 正社員

株式会社アンドパッド

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募集要項

企業名株式会社アンドパッド
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収750〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【建築・建設現場向けクラウドサービス施工管理アプリ「ANDPAD」を提供/建築特化SaaS企業/少数精鋭/フリーアドレス制の最新設備のオフィス

/フレックス・リモートワーク可で働き方◎/年休126日(土日祝休み)】

■業務概要:

・当社では、事業を成長させるProduct engineer(Kotlinメイン)や新規サービスの立ち上げに向けてEnginner of new business(Kotlinメイン)を

募集しています。

・どちらも、アプリケーション開発をプロダクトマネージャーと協力しながら行っていただきます。少人数のチームで素早く、設計〜開発〜テスト、

運用まで一貫して携わることができます。メイン以外の言語やFWを触っていただく機会も豊富です。また、革新者として、建築や建設業の新しい働

き方の推進にプロダクトを通じて貢献いただきます。

■具体的な業務:

・KotlinやFlutterを用いたアプリケーションの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング

・バックエンドと連携したAPI設計、実装

・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携をとりながら要件定義、仕様策定

・新機能や改善案の提案と実装

・事業責任者とのコミュニケーションを通じたプロジェクトの推進

・技術トレンドと業界のベストプラクティスの継続的な学習とプロダクトへの適用

・スプリント計画とタスクの管理

■配属チームについて:

現在、各プロジェクトごとに5〜10人のチームで構成されており、そのうちKotlinメインでは2〜3名が開発に携わっています。Androidアプリ開発とし

ては、ANDPADの新規機能の開発や既存機能のリファクタリングや拡張を行い、Kotlinベースのアプリで一部分をFlutter化することでクロスプラット

フォームアプリの開発に取り組んでいます。これらの採用技術や開発方針はアプリエンジニアチームで活発に議論し、CI, テスト, レビューなど設計・

品質へ頻繁にフィードバックされています。

■開発環境:

・開発言語...Kotlin、Dart

・フレームワーク...Android Architecture Components、Jetpack Compose、KMM、Flutter

・インフラ...AWS、GCP、Firebase

応募資格・必須要件

■必須条件:

・JavaもしくはKotlinによるAndroid向けネイティブアプリケーションの設計、開発、および運用経験

・Webアプリケーションと連動したネイティブアプリケーションの開発・運用経験

・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解

・セキュリティに関する基本知識

・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解

・プログラミング、デバッグ、およびテストのスキル

・チーム開発の経験

給与

想定年収:756万円〜1505万円

月給:540,000円〜637,879円

月額(基本給):392,277円〜461,439円

その他固定手当/月:6,287円〜12,456円

※固定残業手当は月、45時間0分、141,436円〜163,984円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力等に応じて個別に決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、特別休暇(入社当日に3日付与/半年後消滅)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入

■勉強会・セミナー参加補助

■カンファレンス参加補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(組織開発部長)→2次面接(エンジニア2名)、ライブコーディング試験の実施(言語は問いません)→リフ

ァレンスレター取得→最終面接(VPoT、組織開発部長)→内定

※現在、面接はオンラインで実施しています。

※選考途中にリファレンスレター取得として、アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしており

ます。

※1次面接、2次面接のいずれかのタイミングで人事面談(30分)を実施します。

※フローは途中変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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