社名非公開(応募後にお伝えします)
【原則リモート】Railsエンジニア◆バックエンド構築※面接オンライン完結/PC支給/SaaS企業
株式会社アンドパッド
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収750〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【建築・建設現場向けクラウドサービス施工管理アプリ「ANDPAD」を提供/建築特化SaaS企業/少数精鋭/フリーアドレス制の最新設備のオフィス
/フレックス・リモートワーク可で働き方◎/年休126日(土日祝休み)】
■募集背景:
当社のバックエンドシステムは、Railsを用いMVP(Minimum Viable Product)を構築することで価値を素早く提供し続けています。当社におけるバ
ックエンドエンジニアとして、様々な新規プロダクトの開発や既存機能のリファクタリングや拡張に貢献してくださる人材を募集しています。
■具体的な業務:
・Ruby on Railsを用いたプロダクトの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング
・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携をとりながら要件定義、仕様策定
・新機能や改善案の提案と実装
・事業責任者とのコミュニケーションを通じたプロジェクトの推進
・技術トレンドと業界のベストプラクティスの継続的な学習とプロダクトへの適用
・スプリント計画とタスクの管理
※担当プロダクトは候補者様のスキルやご希望を踏まえた上で、社内の体制を鑑みて決定します
■配属チームについて:
現在各プロジェクトがそれぞれ5〜10人のチームで構成されており、そのうちRailsエンジニア2〜5人で開発しています。
■開発環境:
・開発言語...Ruby(on Rails)
・DB...Amazon Aurora(MySQL互換エディション)、Elasticsearch, DynamoDB
・構成管理...Ansible
・デプロイ/ビルド...CodePipeline、CodeBuild、CircleCI、GitHub Actions
・IaC...Packer、Terraform
・監視...Datadog、bugsnag
・その他...swagger、Docker、ZenHub、Figma
■就労環境:
・PC支給(mac or Windows)最新機種を貸与しています。
・オフィスはフリーアドレス制としており、各席に27インチサブモニタを用意しています。
・原則リモートワークとしています。フルリモート応相談です。
応募資格・必須要件
■必須条件:
・バックエンドシステムの設計、開発、および運用経験
・サーバーサイド言語の実装経験(例...Ruby、Go 等)
・データベースシステムの知識と開発経験
・クラウドプラットフォームの使用経験(AWS、GCP、Azure等)
・APIデザイン、開発、およびドキュメント化の経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解
・プログラミング、デバッグ、およびテストのスキル
・チーム開発の経験
給与
想定年収:756万円〜1505万円
月給:540,000円〜637,879円
月額(基本給):392,277円〜461,439円
その他固定手当/月:6,287円〜12,456円
※固定残業手当は月、45時間0分、141,436円〜163,984円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜21:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、特別休暇(入社当日に3日付与/半年後消滅)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入
■勉強会・セミナー参加補助
■カンファレンス参加補助
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(組織開発部長)→2次面接(エンジニア2名)、ライブコーディング試験の実施(言語は問いません)→リフ
ァレンスレター取得→最終面接(VPoT、組織開発部長)→内定
※現在、面接はオンラインで実施しています。
※選考途中にリファレンスレター取得として、アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしており
ます。
※1次面接、2次面接のいずれかのタイミングで人事面談(30分)を実施します。
※フローは途中変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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