【川崎】消防システムの導入エンジニア(要件定義・導入支援中心)◆夜間障害対応ほぼ無／売上高3千億円超

【社会貢献度が高い消防インフラ案件／フレックスタイム・年間休日126日・残業月10〜20h程度／顧客折衝〜導入・保守を一貫担当(要件定義40%

)／現地導入あり・夜間常時待機なし】

■業務概要

全国の消防本部・消防局で利用される消防指令・消防支援システムの導入および運用支援を担当いただきます。

119番通報の受付から出動指令までを支える社会インフラシステムに携わるため、住民の安全・安心に直結する高い社会貢献性を実感できるポジショ

ンです。担当領域はアプリケーションを中心とした消防支援システムとなり、お客様との仕様検討から導入、運用サポートまで一貫して携わります。

■業務詳細

1 顧客との要件定義・仕様調整(約40%)

・消防本部・消防局との打ち合わせ

・業務運用のヒアリング

・システム要件の整理

・導入仕様の検討、提案

・開発部門や協力会社への要件連携

2 システム導入・設定作業(約40%)

・システム導入プロジェクトの推進

・機器設定、セットアップ

・画面や運用フローの検証

・納品前テスト

・現地導入対応

3 保守・問い合わせ対応(約20%)

・稼働後の問い合わせ対応

・不具合発生時の調査、トラブルシューティング

・運用改善提案

・システム更新支援

※一次受付はコールセンター・サービス部門が担当

※夜間・休日の一次対応は原則管理職が担当するため、常態的な緊急呼び出しはありません

■扱うシステムについて

当社の消防支援システムは、119番通報受付、出動指令業務、救急活動支援、消防活動情報管理、消防庁向け報告業務などを支えるシステムです。

独自のデジタル技術を活用した高い信頼性と拡張性を強みとし、地域特性に合わせたカスタマイズにも対応しています。

全国の消防機関への導入実績を有しており、製造から保守まで一貫したサポート体制を構築しています。

■働き方

・フレックスタイム制あり(柔軟に活用しています)

・年間休日126日

・完全週休2日制(土日祝)

・平均残業月10〜20時間程度

・繁忙期(12〜3月)は月40時間前後

・夜間障害の常時待機なし

■組織構成

正社員4名、協力会社メンバー7名が在籍しています。メンバーは30代が中心の組織です。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・プリセールス、導入SE、フィールドSEいずれかの経験

・顧客との要件確認や仕様調整の経験

・情報処理関連資格

・ネットワーク関連資格

・ソフトウェア設計経験

想定年収:450万円〜800万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※残業時間は平均20〜25時間程度となります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均20〜25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇(半日取得)等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅資金貸付

家族手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用あり

教育制度/資格補助:リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査(人事担当者、部門責任者)→2次面接(役員)→内定

※選考フローの内容が変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり