【大阪/京セラG】自社サービスエンジニア◆週2リモート可／フレックス可／福利厚生充実／フルスタック

〜リモート・フレックス勤務可能／京セラグループの総合セキュリティベンダー／残業少なめで働きやすい環境／自社サービスの開発に携わりたい方

歓迎〜

■業務概要

PC・モバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービス「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」の設計・開

発を担当頂きます。LANSCOPEでは、既存機能の改善だけでなくロードマップに沿った新機能開発を積極的に推進。AWSを基盤に、サーバレスアーキ

テクチャなどモダンな技術選定にも挑戦し続けています。「機能開発と運用」だけではなく、「プロダクトの未来を一緒に設計する」面白さがあるポ

ジションです。

■業務詳細

・「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」の機能開発、改善、保守、運用

・要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / デプロイまでの開発プロセス全般

・運用データやお客様のフィードバックをもとにした継続的な改善(性能・コスト・信頼性向上 等)

■1日の流れ(例)

9:00〜9:30 朝礼(連絡事項の共有、プロジェクトの進捗報告など)

9:30〜12:00 コーディング

12:00〜13:00 昼休憩

13:00〜14:00 プロジェクトMTG

14:00〜15:00 成果物レビュー

15:00〜17:00 コーディング

17:00〜17:45 翌日のタスク準備(1時間ほど残業する日もあります。)

■開発環境:

・サーバーサイド:Scala, Python

・フロントエンド:Angular, Typescript

・クライアント:Java, Kotlin, Swift, Delphi, C#

・インフラ:AWS

■当ポジションの魅力:

・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になる。

・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できる。自身のスキルが高ければ高いほどお客様に頼られる。

■部署構成

41 名(男性39名／女性 2名)

■キャリアビジョン

◇OJT研修終了後:ロードマップ開発(MDM、PC関連)、性能・コスト改善、要望対応の流れを把握

◇1年後:積極的にコミュニケーションが行え、チーム開発に対応できる

◇3年後:機能開発のチームリーダーが担える

■必須条件:※下記のいずれか

・クラウドサービス(AWS / GCP / Azureなど)を使用した開発経験 ※目安は1年以上

・システムやWEBサービスの開発経験(言語不問) ※目安は3年以上

・TypeScript + ライブラリもしくはフレームワーク を使用したフロントエンド開発経験のある方 ※目安は3年以上

・Scala(もしくはJava)のご経験

・AWSを使用した開発経験

・Angularのご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:610万円〜832万円

月給:309,000円〜324,000円

月額(基本給):309,000円〜324,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月・12月／業績に応じて支給)

※残業手当は別途支給

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社月に応じて、入社日より最大14日付与)、慶弔休暇、看護休暇、育児休

暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇

通勤手当:有 上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給

住宅手当:有 ※会社の規定に基づき支給

家族手当:有 子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 ※会社の規定に基づき支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:<研修制度>

OJT研修、製品研修、フィロソフィ研修、PL・PM研修

※選考とは別で1次面接終了後、来社にてオフィス見学にご参加いただきます

■選考フロー:書類選考→1次面接(WEB予定)→オフィス見学・面談(来社)→最終面接(WEB予定)→内定

※選考方法は場合によって変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし