【働き方整えませんか?】業務改善エンジニア／RPA中心◆平均残業10h◆年休124日超◆リモート可

◆プライム上場パーソルグループの中核企業/1か月間の基礎研修有/平均残業10時間・年休124日超・有給消化率80%でWLB◎◆

◆RPAをはじめとしたDXスキルを駆使した業務効率化推進

◆業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジション

■入社後の流れ

入社後はこれまでのご経験やキャリア志向を確認させていただき、速やかにご活躍いただける顧客とのマッチングを進めて参ります!

また配属が決まるまでの期間も、技術・ビジネススキル強化のための研修受講や社内開発プロジェクトに参画しての実践力向上を学ぶことで効率的な

成長支援を行います。

配属後は現場での実績を通したスキルアップはもとより、社内と適宜連携を行いながら継続的なサポートを実施します。

■お客様先での仕事内容

お客様により仕事内容は多岐に渡り、要件定義から運用保守までの一貫したRPA開発対応・ローコード開発やデータ分析などとRPAを組み合わせた多

様な業務改善開発・より上流の企画設計や提案からかかわれる現場など、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジを行える現場も多数ご用

意しております。

■プロジェクト例

業界:通信事業会社

技術:RPA(UiPath)

手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的

とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。

ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。

■キャリアイメージ

中長期的には、これまでご経験のない技術領域(ローコード開発・データ分析・言語開発 等)と既存技術を掛け合わせた新価値創出や、ビジネス/マ

ネジメントスキルを習得等、プロジェクトチームの中核としてけん引いただくような動きも期待しております。

ご志向に合わせ『業務改善コンサルタント』『プロジェクトリーダー/マネージャー』『RPAスペシャリスト』を目指していただくため、研修・サポー

トも随時検討・導入を行っています。

■フォロー制度

・オリエンテーション、入社者合同研修(ビジネス基礎等)

・キャリア面談:キャリア実現に向けた経験や志向確認

・業務の振り返りとコーチング:月1回チームの上司と面談を実施

・ VBAの開発経験:1年半以上 or オープン言語の開発経験:1年以上

・自身で業務改善／自動化の経験がある。

・1年以上の何かしらの開発経験を有している/1年以上のRPAの経験を有している

※RPA経験、知識は不問です。

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:220,000円〜380,000円

月額(基本給):220,000円〜380,000円

※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

配属先により異なる場合があります。※部門平均残業:月10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレッ

クス休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:・オンラインセミナー受講による研修制度

・オンラインでの英会話学習支援制度

・社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

※面接回数は状況により、1回に変動する可能性があります

※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能です

※土曜日の選考も可能です

面接回数: 2回

筆記試験: なし