【日立G】SAPエンジニア◆家賃手当7割支給/プライム案件×日立案件/導入コンサル・開発/リモート

〜日立グループの中核事業!日立基盤ならではの大規模案件も/SAP(会計・ロジスティックス・生産管理)の導入コンサル〜設計・保守運用まで一連

の経験が積める環境〜

●家賃の70%を支給(条件あり)日立Gならでは充実の福利厚生

●OT分野(産業・社会インフラの制御技術)において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる

●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針

●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能

■業務内容:

SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。

■具体的な業務

プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担

当として参加していただきます。

担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理(特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています)になります。

■仕事の魅力・面白さ:

日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった企業課

題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに身につけることができます。

■この仕事の大変さ:

先端技術をキャッチUPすることはもちろんですが、顧客企業の業務理解も深めていく必要があるので、目配せする領域が広いところは大変なところに

なります。

■働く環境:

・在宅勤務:あり(プロジェクトの内容によって頻度は異なります)

・残業時間:月平均20〜30時間

■配属組織:

<産業ソリューション事業部 産業情報本部>

20代から30代の若手社員も多く、全体としてバランスの取れたグループです。

SAPに関係するプロジェクトを中心に担当しており、パートナー社員を含めると200名を超える規模になります。

SAP導入に強い興味があり、以下それぞれの経験がある方を求めています。

(PM/PL)

・SAP導入にあたり要件定義〜本稼働までの一連の流れを経験していること

(開発)

・モジュールのカスタマイズ経験が(一つ以上)あること

・SAP認定ライセンス

・TOEIC600点以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:430万円〜800万円

月給:247,000円〜400,000円

月額(基本給):247,000円〜400,000円

※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

【東京地区】8:50〜17:20【茨城地区】8:40〜17:10

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

週休2日、年間休日126日、年次有給休暇

フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り

住宅手当:有 但し、適用条件あり

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 但し、適用条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数や面接官については、変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし