【東京/町田】業務用音響機器のソフトウェア開発※ヘッドホンブランド展開する音響機器メーカー

年収500〜900万円 東京都町田市 正社員

株式会社オーディオテクニカ

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募集要項

企業名株式会社オーディオテクニカ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒194-8666 東京都町田市西成瀬2-46-1
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音

響機器メーカー】

■業務概要:

当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(会議システム/オーディオミキサー)の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発に関わる業務です。ご経

験に合わせて業務内容、役割をアサインします。

■業務詳細:

・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア設計開発

・ソフトウェアの設計、実装だけではなく仕様策定や上流工程業務

【主な製品開発の流れ】商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW/SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェ

アリリース/製品搭載→出荷

※大きな開発プロジェクトでは製品(HW含む開発期間1年程度)ソフトウェア開発メンバーは7〜8人、短期プロジェクト(半年程度)ではソフトウェア

開発メンバーは1〜2人

※ソフトウェアの設計、実装だけではなく仕様策定や上流工程業務も担当頂きます。

※商品企画に参画し、営業と連携した商品提案やシステムデザイン、アーキテクチャデザインなどの上流工程の業務を担当する場合もあります。

■開発環境:

OS:FreeRTOS、μiTRON

言語:C, C++, C#

■製品について:

マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等

の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあり

ます。

■当社特徴:

「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグロ

ーバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同

社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカー

で最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。

応募資格・必須要件

■応募条件:

・組み込みソフトウェア、ファームウェア開発経験

歓迎する経験・スキル

・デジタルオーディオ機器、IT機器開発関与の経験

・ネットワーク製品開発やネットワークスペシャリスト資格等のネットワーク設計に関する知識、経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜920万円

月給:270,300円〜470,000円

月額(基本給):250,300円〜450,000円

その他固定手当/月:20,000円

特記事項なし

■補足:記載の年収は残業時間20時間を見込んだ金額となっています。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(6月)に実施

会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

残業は月平均20時間程度(時期によって変動)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇

有給休暇(初年度12日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:有 ■子女5,000円

厚生年金基金:無 総合型確定給付年金へ移行済

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

保険各種完備しております。

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 確定給付年金としても支給可

定年:60歳 27年4月に定年延長予定(60歳→65歳に変更)

教育制度/資格補助:■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など

■職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など

■各種セミナー、通信教育、自己啓発援助など

選考について

■選考フロー:

1次面接(募集部門責任者、人事)→2次面接(募集部門責任者、役員)

※Web適性試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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